Assistant Store Manager - NEW OPENING - CC Maximo Roma

Rituals Cosmetics Enterprise B.V.; Roma; In loco; EUR 40.000 - 52.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Rituals Cosmetics Enterprise B.V. cerca un Assistant Shop Manager per guidare il team in un contesto di lusso a Roma. Sarai il secondo Leader dello store, pronto a sostituire lo Shop Manager e a guidare il negozio quando serve.

Avrai responsabilità di vendita, customer service, inventari e gestione della merce, oltre a selezionare, assumere e trattenere persone talentuose per creare un team inclusivo e performante.

Competenze

• Essere un modello di riferimento per il team e brand ambassador di Rituals.
• Capacità di costruire una cultura basata sulla fiducia e sul feedback costruttivo.
• Esperienza nel supporto alle attività operative di vendita, servizio al cliente e gestione inventari.

Mansioni

• Motivare il team e offrire ai clienti un’esperienza di acquisto coinvolgente.
• Essere il secondo Leader dello store, pronto a sostituire lo Shop Manager.
• Supportare lo Shop Manager nelle attività quotidiane: vendita, customer service, inventari e gestione della merce.
• Selezionare, assumere e trattenere talenti per un team competente e inclusivo.
• Formare i membri del team per favorire partecipazione e sviluppo completo.

Conoscenze

Leadership

Team Motivation

Coaching

Sales

Customer Service

Inventory Management

Descrizione del lavoro

Nel ruolo di Assistant Shop Manager in un’azienda di lusso, il tuo obiettivo sarà motivare il team e offrire a ogni singolo cliente un’esperienza di acquisto coinvolgente. Inoltre, sarai il secondo Leader dello store, pronto a sostituire lo Shop Manager e a metterti alla guida quando serve.

• Essere un modello di riferimento per il team, un vero e proprio brand ambassador di Rituals.
• Aiutare lo Shop Manager a creare una cultura basata sulla fiducia e sul feedback costruttivo.
• Supportare lo Shop Manager nelle attività operative quotidiane come vendita, customer service, inventari e gestione della merce.
• Selezionare, assumere e trattenere le persone più talentuose per creare un team competente e inclusivo per il tuo store.
• Formare i membri del tuo team per favorire la loro partecipazione e lo sviluppo completo del loro potenziale.