Assistant Store Manager: Drive Sales & Lead Impactful Team

Action; Cadegliano-Viconago; In loco; EUR 27.000 - 33.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Action Academy training

Employee discount 15%

Career growth to Store Manager

Descrizione del lavoro

Action cerca un Assistant Store Manager per uno dei suoi punti vendita in Lombardia. Inserimento full-time 40 ore settimanali, inquadramento al 3° livello CCNL DMO – Distribuzione Moderna Organizzata, stipendio lordo annuo di 29.671€ su 14 mensilità, con formazione presso Action Academy e percorso di crescita verso Store Manager.

Avrai responsabilità di ottimizzare le vendite, gestire il personale e pianificare i turni, contribuendo a migliorare layout e esperienza del cliente, con opportunità

Competenze

• Diploma di scuola superiore richiesto.
• Esperienza nel settore retail con ruoli di responsabilità.
• Disponibilità a lavoro full-time su turni, 6 giorni a settimana.
• Approccio manageriale e capacità di motivare il team.
• Conoscenza della lingua inglese desiderata.
• Periodo di onboarding di 8 settimane presso Action.
• Conformarsi alla cultura aziendale orientata al cliente.

Mansioni

• Ottimizzare le vendite dell’assortimento del punto vendita.
• Gestire il personale e organizzare i turni.
• Affiancare lo Store Manager nella gestione del negozio.
• Migliorare layout e esposizione degli scaffali per massimizzare le vendite.
• Garantire esperienza cliente e coerenza con l’immagine aziendale.

Conoscenze

Team leadership

Retail experience

Customer focus

English language

Communication skills

Formazione

Diploma di scuola superiore

Descrizione del lavoro

Action cerca un Assistant Store Manager per uno dei suoi punti vendita in Lombardia. Inserimento full-time 40 ore settimanali, inquadramento al 3° livello CCNL DMO – Distribuzione Moderna Organizzata, stipendio lordo annuo di 29.671€ su 14 mensilità, con formazione presso Action Academy e percorso di crescita verso Store Manager.

Avrai responsabilità di ottimizzare le vendite, gestire il personale e pianificare i turni, contribuendo a migliorare layout e esperienza del cliente, con opportunità