Assistant Store Manager - D/U

Courir; Ca' Emiliani; On-site; EUR 28,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Sconto dipendenti 25%

Ticket Restaurant

Bonus mensile di performance

Formazione continua

Welfare aziendale e supporto psicologo

Job summary

Courir cerca un responsabile store per il nuovo negozio a Marghera, Veneto. Il ruolo coordina il team, vigila sui KPI e migliora il servizio clienti con coaching mirato e coinvolgente.

La persona ideale ha esperienza nella gestione di team 3–10 e passione per moda e commercio, con attenzione alla formazione e allo sviluppo delle competenze del personale.

Qualifications

• Esperienza di almeno un anno nella gestione di un team di 3–10 collaboratori e nel coaching operativo.
• Leadership intrinseca e motivazione a superarsi per gli obiettivi del negozio.
• Perfetta padronanza dei KPI (UPT, CR, ATV, ecc.).

Responsibilities

• Monitorare KPI (UPT, CR, ATV, instore web orders) e motivare il team a raggiungere obiettivi quotidiani.
• Sviluppare coesione, motivazione e competenze del team tramite coaching e trasferimento di know-how.
• Garantire il rispetto delle procedure operative (stock, casse, merchandising, ordine).

Skills

Coaching operativo

Gestione team

Leadership

Padronanza KPI

Job description

Nell'ambito del nostro Store di Marghera sito all'interno del centro commerciale Nave de Vero

siete l'anello forte tra il vostro Store Manager e i team di vendita, contribuendo al miglioramento del servizio clienti attraverso un coaching personalizzato e coinvolgente per le vostre squadre.

Le vostre sfide:

• Monitorare da vicino i KPI (UPT, CR, ATV, instore web orders), motivando il vostro team a raggiungere gli obiettivi commerciali quotidiani.
• Sviluppare la coesione, la motivazione e le competenze del team delegando, responsabilizzando e trasmettendo il vostro sapere con un approccio pedagogico.
• Assicurarsi che le squadre rispettino le procedure operative (gestione stock, casse, merchandising, ordine del punto vendita).

Company Description

Courir è il n°1 delle Sneakers in Francia! Ed è l’insegna preferita dalle donne.

Con più di 2000 collaboratori e 300 negozi in tutto il mondo, Courir vi propone un progetto ambizioso: rendere le Sneakers accessibili a tutti.

Dopo aver conquistato il cuore dei nostri clienti in Francia (con più di 250 negozi), in Belgio, in Spagna, in Lussemburgo e nei Paesi Bassi, continuiamo la nostra espansione globale in Europa e stiamo per approdare in un nuovo paese, rinomato per la sua incredibile gastronomia e il suo gusto per la moda : ITALIA !

L'avventura Courir?

Significa condividere un’ambizione, costruita con uno spirito positivo e arricchita da 40 anni di storia. È anche l’opportunità di rivelare il proprio talento e condividere la passione per le Sneakers.

Molto più di una tendenza, un vero e proprio stato d’animo che trascende stili e generazioni.

Qualifications

• Avete un’esperienza di almeno un anno nella gestione di un team di dimensioni intermedie (tra 3 e 10 collaboratori) e nel coaching operativo.
• Leader nell’anima, vi piace superarvi per raggiungere gli obiettivi del negozio.
• Avete una perfetta padronanza dei KPI.
• La moda e il commercio sono la vostra passione.

Additional Information

Il processo di selezione :

1. Colloquio con il team di recruiting Courir.
2. Colloquio con il manager e il responsabile HR
   

Entrare nel team Courir significa:

• Far parte di un'azienda in forte crescita in Francia e a livello internazionale.
• Condividere un'avventura collettiva orientata verso una moda più responsabile (riciclo delle sneakers, lotta contro l'inquinamento plastico degli oceani con Plastic Odyssey, iniziativa Ottobre Rosa, ecc.)
• Essere protagonista della propria carriera grazie a una politica HR dinamica (formazione, accesso illimitato alla nostra piattaforma e-learning, crescita professionale, mobilità, programma di segnalazione, ecc.)

Retribuzione & Benefit:

In Courir crediamo in una relazione equilibrata tra impegno, performance e riconoscimento. Per questo, offriamo un pacchetto che unisce una retribuzione competitiva a un insieme di vantaggi pensati per accompagnare la crescita professionale e personale.

La proposta economica prevede un inquadramento al 3 o 2 livello del CCNL Commercio, con una RAL compresa tra €28.000,00 e €31.500,00.

• sconto dipendenti sugli acquisti nei negozi Courir (25%)
• Ticket Restaurant
• sfide commerciali
• bonus di performance mensili
• programmi di sviluppo e formazione continua
• un sistema di welfare aziendale che include convenzioni dedicate ed un supporto psicologico per tutti i collaboratori

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