ASSISTANT STORE MANAGER-CC La Punta di Ferro-Forlì

Jack Jones; Forlì; In loco; EUR 21.000 - 28.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Leadership nel retail

Formazione continua

Opportunità di crescita

Descrizione del lavoro

JACK & JONES Forlì cerca un Assistant Store Manager per supportare lo Store Manager, guidare il team e raggiungere gli obiettivi di vendita.

Nel ruolo sarai un punto di riferimento sul floor, contribuendo a creare un’esperienza cliente positiva e a mantenere alti standard di merchandising. È richiesto almeno 1 anno in vendita al dettaglio o 3 nello stesso settore e Inglese B2.

Competenze

• Almeno 1 anno di esperienza nella gestione di un punto vendita oppure 3 anni di esperienza nel retail
• Esperienza nella gestione e nello sviluppo di un team
• Buone capacità organizzative e analitiche ; Inglese livello B2

Mansioni

• Supportare lo Store Manager nella gestione quotidiana del punto vendita
• Guidare, motivare e affiancare il team attraverso coaching e presenza sul floor
• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei KPI
• Garantire un’esperienza cliente positiva e coerente con il mondo JACK & JONES
• Assicurare elevati standard di visual merchandising e presentazione del prodotto
• Supportare l’organizzazione delle attività quotidiane, dalla pianificazione alla gestione operativa
• Trasformare idee, opportunità e feedback in azioni concrete per migliorare il negozio

Conoscenze

Gestione team

Esperienza nel retail

Customer experience

Formazione

Nessuna laurea richiesta

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Hai voglia di fare il prossimo passo?

CHI SIAMO

JACK & JONES nasce nel 1990 con una passione: il denim. Oggi siamo uno dei principali brand di moda maschile in Europa e facciamo parte di BESTSELLER, gruppo fashion internazionale presente in tutto il mondo.

Crediamo nelle persone che si prendono responsabilità, lavorano insieme e vogliono crescere attraverso risultati concreti. In negozio, questo significa essere presenti per il team, prendersi cura dei clienti e contribuire ogni giorno alla crescita del punto vendita.

IL RUOLO

Per il nostro punto vendita di Forlì, siamo alla ricerca di una figura di Assistant Store Manager pronta a supportare lo Store Manager nella gestione del negozio, nello sviluppo del team e nel raggiungimento degli obiettivi.

In questo ruolo sarai un punto di riferimento sul floor. Aiuterai il team a lavorare con energia, attenzione al cliente e orientamento ai risultati.

IL TUO IMPATTO

• Supportare lo Store Manager nella gestione quotidiana del punto vendita
• Guidare, motivare e affiancare il team attraverso coaching, feedback e presenza sul floor
• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei principali KPI
• Garantire un’esperienza cliente positiva e coerente con il mondo JACK & JONES
• Assicurare elevati standard di visual merchandising e presentazione del prodotto
• Supportare l’organizzazione delle attività quotidiane, dalla pianificazione alla gestione operativa
• Trasformare idee, opportunità e feedback in azioni concrete per migliorare il negozio

COSA TROVERAI DA NOI

• Un ruolo in cui crescere come leader nel retail
• Autonomia, responsabilità e spazio per contribuire con le tue idee
• Formazione continua e sviluppo delle competenze manageriali
• Opportunità di crescita all’interno del percorso retail di JACK & JONES
• Un ambiente dinamico e collaborativo, dove il team lavora insieme per raggiungere i risultati
• La possibilità di vedere l’impatto del tuo lavoro ogni giorno, nei clienti, nel team e nei numeri

CHI SEI

Hai esperienza nel retail e ti piace lavorare a stretto contatto con persone, prodotto e clienti. Ti motiva contribuire ai risultati del negozio e vuoi fare un passo avanti nel tuo percorso manageriale.

Sei la persona giusta se:

• Hai esperienza nel retail e vuoi crescere in un ruolo di responsabilità
• Sai motivare un team e valorizzarne il potenziale
• Hai una mentalità commerciale e orientata ai risultati
• Ti senti a tuo agio con KPI, performance e dati di vendita
• Lavori in modo organizzato, proattivo e concreto
• Hai passione per customer experience, retail e mondo fashion

Requisiti:

• Almeno 1 anno di esperienza nella gestione di un punto vendita oppure 3 anni di esperienza nel retail
• Esperienza nella gestione e nello sviluppo di un team
• Buone capacità organizzative e analitiche
• Conoscenza di Excel
• Inglese livello B2
• L’esperienza in brand premium sarà considerata un plus

INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE

• Inquadramento: 3 livello CCNL Commercio, Distribuzione e Servizi
• Tipologia oraria: da 30 a 40 ore settimanali
• RAL: da €20.831 e 27.774 , commisurata all’esperienza e all’orario contrattuale
• Indennità di cassa: +5% in linea con le responsabilità del ruolo

GROW WITH US.

Non cerchiamo semplicemente qualcuno che ricopra un ruolo.

Cerchiamo una persona pronta a crescere, prendersi responsabilità e contribuire ogni giorno alla vita del negozio.

Se vuoi supportare il team, creare buone esperienze per i clienti e vedere l’impatto del tuo lavoro nei risultati, questa è la tua opportunità.

The next step is up to you.