Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
Dr. Martens Italia cerca un/una Assistant Store Manager per guidare insieme allo Store Manager il team di Arese, garantendo un servizio di eccellenza e una gestione efficace delle operazioni quotidiane.
La candidata ideale ha esperienza nel fashion come Assistant Store Manager, è ambassador del marchio, possiede buone doti relazionali e una conoscenza dell’inglese; offre crescita professionale, incentivi e condizioni allineate al ruolo.
Dr. Martens è un marchio britannico di fama mondiale, culturalmente influente e con una storia di oltre 60 anni. Come custodi del marchio, ci sentiamo fortunati a far parte di un'azienda dinamica, in costante crescita e orientata all'etica. La nostra squadra è composta da individui provenienti da contesti differenti, ognuno portando la propria autenticità all’interno dell’ambiente lavorativo. Questa diversità ci offre l'opportunità di crescere professionalmente e di sviluppare e consolidare le nostre competenze.
Al centro di tutto quello che facciamo ci sono i nostri tre valori fondamentali: “BE YOURSELF”, “ACT COURAGEOUSLY” e \"SHOW YOU CARE”. Questi valori non solo definiscono la nostra identità, ma ci spingono anche a superare i confini, ad accettare appieno la nostra individualità e a difendere con determinazione ciò che è giusto.
Siamo alla ricerca di un/una Assistant Store Manager coinvolgente e motivante per guidare, insieme allo Store Manager, il team del nostro negozio di Arese.
Il nostro Assistant Store Manager dovrà creare una forte sinergia con il/la Store Manager e con il Team, fornendo supporto manageriale e leadership. Sarà responsabile di guidare e sostenere la crescita e il successo di Dr. Martens.
Oltre a concentrarsi sul proprio sviluppo professionale, questa figura sarà una forza trainante nel coltivare un ambiente di lavoro positivo, mettendo sempre il benessere del team al centro delle sue azioni.
In Dr. Martens ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo in cui tutti possano esprimersi appieno. Accogliamo le candidature indipendentemente da razza, colore, religione, genere, orientamento sessuale, nazionalità, età, disabilità o qualsiasi altra caratteristica. Crediamo che la diversità sia una risorsa e lavoriamo per creare un'azienda in cui tutti si sentano supportati e inclusi, qualunque sia il loro ruolo nella nostra community.