Descrizione posizione
In qualità di leader di Sephora Italia, ti occuperai di:
- Gestire a 360° il tuo Floor corrispondente a uno o più dei quattro assi merceologici presenti nei nostri Store (make up, skincare, parfum, marca Sephora)
- Fare da tramite tra il tuo Store Manager ed il team di Beauty Advisor, essendo un punto di riferimento per entrambi
- Supportare il direttore di negozio nelle attività quotidiane, contribuendo attivamente alla progettazione della strategia commerciale e HR dello Store
- Monitorare le prestazioni del team (KPI e raggiungimento obiettivi personali e di negozio) ed animarlo per raggiungere i risultati
- Supervisionare l’accoglienza ai clienti, assicurandosi che sia in linea con le linee guida di Sephora
- Assicurare il raggiungimento del reparto (budget e target)
- Coordinare le attività commerciali e organizzative sul tuo Floor (animazioni, eventi, nuovi lanci, campagne CRM)
- Analizzare e animare i KPI relativi al comportamento dei clienti (ingressi, scontrino medio, pezzi per scontrino…)
- Gestire il magazzino mantenendo il livello di stock corretto, rispettando i cicli di riassortimento e le strategie merchandising
- Applicare le procedure aziendali (regolamenti, sicurezza) e le politiche commerciali (prezzi, promozioni, comunicazione) stabilite dai servizi centrali
- Formare i nuovi inseriti e accompagnarli nel percorso di crescita, in collaborazione con lo Store manager
ORARIO: Full time, 40 ore settimanali.
Si offre assunzione a tempo indeterminato con accesso a benefit e welfare Sephora Italia.
Compenso: 26.000€ - 30.000€ all'anno.
Prerequisiti
- Esperienza di almeno 3/4 anni in ruoli analoghi (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder), preferibilmente in contesti retail multinazionali dinamici
- Conoscenza dei principali KPI del commercio, confidenza nella gestione di budget, analisi e report quotidiani
- Agilità, dinamismo e problem solving
- Forte orientamento ai risultati
- Alta predisposizione alla gestione di un team, guidandolo verso gli obiettivi e creando uno spirito di squadra
- Esperienza minima di 1 anno
Gli annunci sono rivolti a candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii., e ai sensi dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità. Invitiamo a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.