Assistant Store Manager

Lidl Italia Srl; Torgiano; In loco; EUR 27.000 - 33.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni spesa

Piano sanitario aziendale

Formazione continua

Top Employer in Italia/Europa

Descrizione del lavoro

Lidl Italia cerca un Assistant Store Manager per il punto vendita di Torgiano (Umbria). In questa posizione sarai in prima linea per offrire un’esperienza di acquisto semplice e di qualità, supportando lo Store Manager e guidando il team.

Offriamo contratto full-time, inquadramento CCNL Confcommercio, retribuzione annua lorda di circa 30.058,43 €, formazione continua e iniziative di welfare. Lavoro su turni, inclusi weekend, in un ambiente dinamico e inclusivo certificato Top Employer.

Competenze

• Hai un diploma di maturità o una laurea.
• Esperienza nel retail o GDO.
• Collabori con il team per raggiungere obiettivi comuni e garantire un servizio di qualità.
• Metti al centro la clientela con empatia, attenzione e professionalità.

Mansioni

• Supporterai lo Store Manager nelle attività operative e gestionali quotidiane.
• Contribuirai alla gestione del Punto Vendita e al benessere del team.
• Coordinerai il team, le attività e i momenti di formazione.
• Controllerai prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti sugli scaffali.

Conoscenze

Teamwork

Empathy

Customer service

Professionalism

Formazione

Diploma di maturità o Laurea

Descrizione del lavoro

Introduzione

Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te.

Se ti piace essere un punto di riferimento in un team, questa potrebbe essere la tua occasione.

La posizione

Come Assistant Store Manager in Lidl Italia sei in prima linea per offrire alla clientela un’esperienza di acquisto semplice, piacevole e sempre all’altezza delle aspettative.

Lavori in squadra, a stretto contatto con la/lo Store Manager, contribuendo alla gestione quotidiana del Punto Vendita e al benessere del team.

• Lavorerai su turni in settimana e nel weekend.
• Supporterai la/lo Store Manager in tutte le attività operative e gestionali e ti occuperai della sua sostituzione in sua assenza.
• Supporterai l’organizzazione del team, coordinando le attività e sostenendo i momenti di formazione.
• Controllerai prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti sugli scaffali.
• Garantirai il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e igiene alimentare (HACCP).
• Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente.

Il profilo ricercato

Come Assistant Store Manager in Lidl Italia supporti ogni giorno la/lo Store Manager nella gestione del team e delle attività routinarie e amministrative dello Store.

Lo fai con attenzione, precisione e spirito di squadra, offrendo un servizio sempre all’altezza delle aspettative.

Ecco i Requisiti e Le Qualità Che Cerchiamo

• Hai un diploma di maturità o una laurea
• Esperienza pregressa nel retail o nella GDO
• Collabori con il team per raggiungere obiettivi comuni e garantire un servizio di qualità
• Metti al centro la clientela e contribuisci a rendere l’esperienza d’acquisto più semplice e piacevole, con empatia, attenzione e professionalità

La nostra offerta

Entrare In Lidl Italia Come Assistant Store Manager Significa Dare Valore Al Tuo Tempo e Al Tuo Impegno, Fin Dal Primo Giorno

• Contratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 30.058,43 €.
• Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
• Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
• Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
• Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte della/del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.