Assistant Store Manager

Lidl Italia

Laion

On-site

EUR 27,000 - 32,000

Full time

14 days+

A complete application in a minute

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Benefits offered by this job

Full-time contract
CCNL Confcommercio
Meal vouchers
Health plan
Top Employer certificate
Training program

Job summary

Lidl Italia cerca un Assistant Store Manager da inserire nel Punto Vendita di Laion per garantire un’esperienza di acquisto semplice e accogliente. Lavorerai a fianco dello Store Manager, contribuendo alle attività operative e alla gestione quotidiana del negozio.

Il profilo ideale possiede diploma o laurea, esperienza nel retail, spirito di squadra, attenzione al cliente e capacità di coordinare il team e i processi.

Qualifications

  • Diploma di maturità o laurea.
  • Esperienza nel retail o nella GDO.
  • Spirito di squadra, empatia e orientamento al cliente.
  • Capacità di coordinare attività e garantire servizi di qualità.

Responsibilities

  • Supporterai lo Store Manager nelle attività operative e gestionali.
  • Coordinate il team e le attività quotidiane del Punto Vendita.
  • Gestirai la sostituzione dello Store Manager in sua assenza.
  • Garantirai conformità HACCP e ordine nel punto vendita.

Skills

Retail experience
Teamwork

Education

Diploma/Laurea

Job description

Introduzione

Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te.

Se ti piace essere un punto di riferimento in un team, questa potrebbe essere la tua occasione.

La posizione

Come Assistant Store Manager in Lidl Italia sei in prima linea per offrire alla clientela un’esperienza di acquisto semplice, piacevole e sempre all’altezza delle aspettative.

Lavori in squadra, a stretto contatto con lo Store Manager, contribuendo alla gestione quotidiana del Punto Vendita e al benessere del team.

Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno:

  • Lavorerai su turni in settimana e nel weekend.
  • Supporterai lo Store Manager in tutte le attività operative e gestionali e ti occuperai della sua sostituzione in sua assenza.
  • Supporterai l’organizzazione del team, coordinando le attività e sostenendo i momenti di formazione.
  • Controllerai prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti sugli scaffali.
  • Garantirai il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e igiene alimentare (HACCP).
  • Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente.
Il profilo ricercato

Come Assistant Store Manager in Lidl Italia supporti ogni giorno lo Store Manager nella gestione del team e delle attività routinarie e amministrative dello Store.

Lo fai con attenzione, precisione e spirito di squadra, offrendo un servizio sempre all’altezza delle aspettative.

Ecco i Requisiti e Le Qualità Che Cerchiamo
  • Hai un diploma di maturità o una laurea
  • Esperienza pregressa nel retail o nella GDO
  • Collabori con il team per raggiungere obiettivi comuni e garantire un servizio di qualità
  • Metti al centro la clientela e contribuisci a rendere l’esperienza d’acquisto più semplice e piacevole, con empatia, attenzione e professionalità
La nostra offerta
  • Contratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 29.463,52 €.
  • Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
  • Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
  • Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
  • Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.

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