Assistant - Segreteria e gestione piani di rientro/pignoramenti presso terzi

Guber Banca; Brescia; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una banca innovativa in rapida crescita con sede a Brescia è alla ricerca di un Assistant per gestire i piani di rientro e pignoramenti. Il candidato ideale ha una laurea in Giurisprudenza o Scienze Giuridiche e ottime capacità comunicative. Si offre un ambiente di lavoro stimolante e la possibilità di contribuire in un team dinamico.

Competenze

• Laurea conseguita o in fase di conseguimento.
• Disponibilità a lavorare full-time dal lunedì al venerdì.

Mansioni

• Monitoraggio dei piani di rientro e pignoramenti.
• Valutazione delle investigazioni richieste.
• Istruttoria della pratica per l'ufficio legale.
• Utilizzo del gestionale aziendale per caricamento dati.

Conoscenze

Ottima conoscenza del Pacchetto Office

Precisione e cura dei dettagli

Capacità di lavorare in team

Capacità comunicative e relazionali

Formazione

Laurea in Giurisprudenza o Scienze Giuridiche

Descrizione del lavoro

Guber Banca è una challenger bank innovativa, dinamica e in rapida crescita dove il digitale si fonde con il fattore umano. Nati oltre 30 anni fa come operatore specializzato nel credit management, dal 2018 siamo la prima banca italiana ad aver ricevuto ex novo l’autorizzazione dalla Banca Centrale Europea.

Il nostro approccio al mercato e la nostra capacità di adattarci alle più diverse situazioni, ci ha permesso di crescere e di diventare una banca innovativa, moderna e solida.

Il nostro core business è rappresentato da soluzioni sartoriali per supportare le imprese : dalla gestione di NPL e UTP si sono infatti affiancati nuovi business come, tra gli altri, operazioni finanziarie in special situation, acquisto di crediti erariali, factoring evoluto, advisory, due diligence e consulenza in ambito real estate.

La nostra vera forza risiede in un team composto da persone che, tra le sedi di Milano e Brescia, lavora insieme per costruire il futuro con grande entusiasmo e professionalità : «Guber Banca : digital but human first».

Passione, innovazione, Flessibilità e Rispetto sono valori che rispecchiano il nostro modo di intendere il lavoro. Se ti piacciono le sfide, sei nel posto giusto!

Per la nostra sede di Brescia, siamo alla ricerca di una persona come Assistant - "Segreteria e gestione piani di rientro / pignoramenti presso terzi" che si occuperà di assicurare il corretto adempimento delle attività di monitoraggio dei piani di rientro cambializzati e con bonifici e dei pignoramenti presso terzi oltre a promuovere tramite la valutazione di investigazioni posto di lavoro nuovi pignoramenti presso terzi da trasmettere alla Direzione Recupero Crediti Area Legale.

Responsabilità

• Monitoraggio dei piani di rientro e dei pignoramenti del quinto della pensione / stipendio;
• Valutazione delle investigazioni richieste dai vari settori della Banca al fine di valutarne l’avvio dell’attività legale;
• Istruttoria della pratica per la trasmissione all’ufficio legale;
• Utilizzo del gestionale aziendale per caricamento dati;
• Monitoraggio dei piani di rientro al fine di rimodulare le scadenze residue qualora vi fossero difficoltà economiche delle controparti
• Valutazione dell’attivazione legale con pignoramento presso terzi.

Qualifiche

• Laurea in Giurisprudenza o Scienze Giuridiche – conseguiti o in fase di conseguimento;
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office;
• Ottime doti di precisione e cura dei dettagli;
• Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con interlocutori sia interni che esterni;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Disponibilità a lavorare full-time dal lunedì al venerdì (9.00 / 13.00 – 14.00 / 18.00).

La sede di lavoro sarà su Brescia.

Siamo convinti che la manifestazione dell’individualità e creatività sia un acceleratore dell’innovazione e, pertanto, un fattore decisivo per la crescita e la sostenibilità del Banca.

Guber Banca opera per favorire un’ampia diffusione della cultura necessaria a garantire, all’interno della propria organizzazione, un ambiente inclusivo che non discrimini per genere, età, diversa abilità, stato di salute, etnia, provenienza geografica, orientamento e identità sessuale o ideologie politiche e promuove questi valori per tutelare la massima espressione del potenziale del singolo quale elemento distintivo e funzionale alla crescita del Banca.