Assistant RH (MJ000940)

Sunda International; Sindia; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Une entreprise internationale recherche un(e) jeune diplômé(e) en Gestion des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe en Italie. Le poste implique la gestion des dossiers du personnel, le suivi des indicateurs RH et le support général. Les candidats doivent être motivés, dynamiques et capables de travailler sous pression, avec une maîtrise d'Excel. Une bonne communication et un sens du détail sont essentiels.

Competenze

• Diplômé(e) avec mention Bien au minimum.
• Jeune diplômé(e) motivé(e) pour commencer une carrière en RH.
• Adaptabilité aux déplacements et nouveaux environnements.

Mansioni

• Gérer les dossiers du personnel.
• Suivre les absences, congés et présences.
• Élaborer des tableaux de bord RH sous Excel.
• Produire des reportings RH.
• Assister l'équipe RH dans les tâches quotidiennes.

Conoscenze

Motivation

Dynamisme

Capacité d'apprentissage

Bonne communication

Capacité à travailler sous pression

Formazione

Diplôme en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Faire de grandes réalisations sur la vaste plate-forme mondiale.

Profil recherché :

• Diplômé(e) en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent, issu(e) d’une bonne école de formation ;
• Avoir obtenu au minimum la mention Bien lors de l’obtention du diplôme ;
• Jeune diplômé(e), motivé(e) et désireux(se) de lancer sa carrière dans les Ressources Humaines ;
• Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d’un forte capacité d’apprentissage ;
• Avoir une maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de base, suivi de données) ;
• Faire preuve d’une bonne mobilité professionnelle (capacité à s’adapter aux déplacements ou à de nouveaux environnements de travail).

Missions principales :

Administration du personnel :

• Participer à la gestion des dossiers du personnel (archivage, mise à jour des données).
• Suivi des absences, congés et présences.

Suivi des indicateurs RH :

• Participer à l’élaboration de tableaux de bord RH sous Excel.
• Produire des reportings RH de base à la demande du superviseur.

Support général RH :

• Assister l’équipe RH dans toutes les tâches quotidiennes.
• Contribuer à l’amélioration des processus internes.

Compétences clés attendues :

• Bonne organisation et sens du détail.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
• Bonne communication orale et écrite.
• Volonté d’apprendre et d’évoluer rapidement.
• Esprit d’équipe et professionnalisme.