Assistant Manager - Palermo C.C. "Poseidon"

Jd Group; Ari; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante catena di moda sportiva cerca un Assistant Manager per gestire il punto vendita in modo efficiente, supportando il Store Manager. La posizione richiede esperienza precedente nella gestione di negozi, buone capacità relazionali e comunicative, e una buona conoscenza dell'inglese. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e opportunità di crescita nel settore.

Servizi

Programma di assistenza ai dipendenti

Accesso al portale di convenzioni aziendali

Sconto sui prodotti e bonus incentivanti

Competenze

• Precedente esperienza nella gestione di punti vendita strutturati preferibilmente in contesti dinamici e multinazionali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Leadership e buone capacità relazionali e comunicative.
• Conoscenza del pacchetto Office (Outlook, Word ed Excel).

Mansioni

• Garantisce il raggiungimento degli obiettivi commerciali e la crescita costante dei KPI.
• Assiste lo Store Manager nella gestione ottimale dell’organizzazione personale.
• Garantisce la qualità del servizio clienti del negozio.
• Gestisce gli ingressi e le uscite delle merci.

Conoscenze

Gestione Economica

Leadership

Capacità relazionali

Conoscenza della lingua inglese

Conoscenza del pacchetto Office

Descrizione del lavoro

JD Sports Fashion, fondata nel 1981 con un unico negozio nel nord-ovest dell’Inghilterra, è ora uno dei principali retailer Multi-Canale della moda sportiva e outdoor in UK ed Europa. Il gruppo ha oltre 2.400 negozi, è orientato a diverse fasce di vendita al dettaglio, ed è orgoglioso di offrire ai propri clienti gli ultimi prodotti delle migliori marche.

DESCRIZIONE DEL RUOLO

A diretto riporto dello Store Manager, l’Assistant Manager supporta la guida e la gestione del punto vendita.

MANSIONI

Gestione Economica

• Garantisce il raggiungimento degli obiettivi commerciali e la crescita costante dei KPI;
• Gestisce i costi ed ottimizza la redditività del negozio attraverso l’incremento delle strategia di vendita.

Gestione del personale

• Assiste lo Store Manager nella gestione ottimale dell’organizzazione personale all’interno del punto vendita;
• Svolge attività direcruiting dello staff in collaborazione con lo Store Manager.
• Sviluppa e motiva lo staff e promuove la progressione di carriera all’interno del gruppo.

CustomerService

• Garantisce la qualità del servizio clienti del negozio nel rispetto delle procedure.
• Gestisce reclami in maniera efficace e professionale.

Visual Merchandising

• Garantisce la buona presentazione generaledel negozio in collaborazione con il visual merchandising team, al fine di migliorarne la redditività;
• Verifica che le linee guida per il “lancio del prodotto” siano correttamente eseguite.

Logistica / prevenzione delle perdite

• Gestisce gli ingressi e le uscite delle merci;
• Partecipa attivamente alla prevenzione e al controllo delle perdite del suo negozio in accordo con lo Store Manager;
• Garantisce la gestione quotidiana delle operazioni di registrazione cassa.

REQUISITI

• Precedente esperienza nella gestione di punti vendita strutturati preferibilmente in contesti dinamici e multinazionali;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Leadership e buone capacità relazionali e comunicative;
• Conoscenza del pacchetto Office (Outlook, Word ed Excel).

BENEFITS

Progressione di carriera

Esperienza in un contesto giovane, dinamico ed internazionale in forte espansione

Programma di assistenza ai dipendenti

Accesso al portale di convenzioni aziendali

Sconto sui prodotti e bonus incentivanti

Ti chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679 / 2016 e della legislazione italiana vigente.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

Il gran numero di candidature che la nostra azienda attrae, richiede attenta analisi. Se non ricevi un nostro contatto entro le prime due settimane successive alla candidatura, ti preghiamo di ritenerti libero / a di valutare altre opportunita’ o tenere monitorata la nostra Career Page e seguire la nostra pagina Linkedin per rimanere aggiornato su ogni opportunità.

Grazie per il tuo interesse in JD Sports!