Assistant Maintenance Manager

Beaulieu International Group; Spoleto; In loco; EUR 32.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Premio partecipazione

Buoni pasto

Piano welfare

Descrizione del lavoro

Beaulieu International Group cerca un/una Assistente al Responsabile di Manutenzione da inserire nello stabilimento produttivo a ciclo continuo, con prospettive di crescita professionale. La risorsa supporterà la gestione tecnica e organizzativa delle attività manutentive, pianificando interventi, controllando fornitori e coordinando tecnici interni ed esterni.

Si offre inquadramento CCNL Chimico-Fibre, RAL da 31.500 a 40.000, premio di partecipazione fino a 2.700 euro, buoni pasto e piano

Competenze

• Laurea a indirizzo tecnico, preferibilmente elettrotecnico/elettronico.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Attitudine tecnica.
• Curiosità e interesse per l'impiantistica industriale e i processi manutentivi.

Mansioni

• Supportare il responsabile nella gestione del budget manutentivo.
• Nella pianificazione di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, nella scelta dei fornitori e dei componenti.
• Nel coordinamento di tecnici interni e ditte esterne.
• Nell'aggiornamento della documentazione tecnica e report.
• Nel controllo della sicurezza e conformità delle macchine e impianti in ottemperanza delle leggi vigenti.
• Nel monitoraggio dei guasti, tempi di fermo e costi.

Conoscenze

Inglese buono

Attitudine tecnica

Curiosità e interesse per l'impiantstc

Team working

Problem solving

Formazione

Laurea a indirizzo tecnico

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Ricerchiamo un/una Assistente al Responsabile di Manutenzione da inserire all'interno di uno stabilimento produttivo a ciclo continuo, con concrete prospettive di crescita professionale.

Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.

La risorsa supporterà la gestione tecnica e organizzativa delle attività manutentive, occupandosi nello specifico di:

• Supportare il responsabile nella gestione del budget manutentivo
• Nella pianificazione di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, nella scelta dei fornitori e dei componenti
• Nel coordinamento di tecnici interni e ditte esterne
• Nell'aggiornamento della documentazione tecnica e report
• Nel controllo della sicurezza e conformità delle macchine e impianti in ottemperanza delle leggi vigenti
• Nel monitoraggio dei guasti, tempi di fermo e costi

Requisiti

• Laurea a indirizzo tecnico, preferibilmente elettrotecnico/elettronico
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Attitudine tecnica
• Curiosità e interesse per l'impiantistica industriale e i processi manutentivi

Orientamento

• Orientamento al team working
• Flessibilità e disponibilità
• Problem solving
• Proattività e spirito di iniziativa

Requisito preferenziale: esperienza in ruoli analoghi in contesti produttivi strutturati, ma sono valutati positivamente anche ingegneri junior motivati alla crescita professionale.

Inquadramento e retribuzione

• Inquadramento previsto: categoria C o B CCNL Chimico-Fibre, in base al livello di esperienza e responsabilità assegnate, ovvero inserimento in categoria C per profili junior e in categoria B per candidati con significativa esperienza pregressa
• Retribuzione Annua Lorda (RAL): da 31.500 a 40.000 in base alla tipologia di profilo e al inquadramento contrattuale di cui al punto precedente
• Premio di Partecipazione variabile annuale: fino a 2.700 lordi al raggiungimento degli obiettivi
• Buoni pasto del valore di 8 per ogni giornata lavorata
• Piano welfare aziendale secondo regolamento interno
• Inserimento nella categoria, posizione organizzativa CCNL e nella fascia retributiva sarà determinato sulla base di competenze, esperienza professionale e responsabilità effettivamente assegnate
• La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità
• L'inquadramento e la retribuzione indicati rappresentano la fascia prevista per la posizione, a seconda della tipologia di profilo scelto, nell'ambito del CCNL Chimico-Fibre

La definizione finale avverrà nel rispetto dei criteri di trasparenza e parità retributiva, sulla base delle competenze, dell'esperienza professionale e delle responsabilità effettivamente assegnate.