ASPP_SETTORE SERVIZI

LHH; Cologno Monzese; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale

Buoni pasto

Job summary

LHH cerca ASPP per una realtà italiana leader nei servizi integrati e nel facility management. La risorsa riporterà direttamente all'RSPP e sarà coinvolta in un percorso di crescita professionale verso ruoli di maggior responsabilità.

Ruolo in sede, no smart working, trasferte nazionali e contratto a tempo indeterminato. Zona di lavoro: Cologno Monzese (MI). Contesto strutturato e in evoluzione.

Qualifications

• Esperienza consolidata in ambito ASPP o HSE.
• Conoscenza della normativa D.Lgs. 81/08.
• Redazione e aggiornamento di DVR e DUVRI.
• Possesso dei Moduli A e B; Modulo C preferenziale.
• Disponibilità a trasferte nazionali.
• Buona autonomia organizzativa e relazione.

Responsibilities

• Supportare l'RSPP nella gestione del sistema Sicurezza.
• Collaborare a DVR, DUVRI e documentazione HSE.
• Effettuare sopralluoghi presso sedi e cantieri nazionali.
• Monitorare conformità normativa su salute e sicurezza.
• Supportare audit interni e verifiche documentali.
• Collaborare con funzioni aziendali per gestire rischi.
• Contribuire allo sviluppo e miglioramento dei processi HSE.

Skills

Esperienza ASPP/HSE

Trasferte nazionali

Autonomia organizzativa

Education

Moduli A e B (preferenziale)

Modulo C (preferenziale)

Tools

DVR/DUVRI gestione

Job description

Per conto di una solida e strutturata realtà italiana leader nei servizi integrati e nel facility management, siamo alla ricerca di un/a:

ASPP

La risorsa entrerà a far parte dell'area HSE aziendale riportando direttamente a RSPP e sarà coinvolta in un importante percorso di crescita professionale che potrà portarla nel tempo ad assumere responsabilità sempre maggiori nell'ambito della sicurezza.

Si tratta di un'opportunità particolarmente interessante per professionisti che desiderano uscire dalla consulenza o da contesti molto frammentati per seguire in maniera approfondita un'unica organizzazione complessa e strutturata.

Responsabilità

• supportare l'RSPP nelle attività di gestione del sistema Sicurezza;
• collaborare alla redazione e aggiornamento di DVR, DUVRI e documentazione HSE;
• effettuare sopralluoghi presso sedi e cantieri sul territorio nazionale;
• monitorare la conformità normativa in materia di salute e sicurezza;
• supportare audit interni e verifiche documentali;
• collaborare con le diverse funzioni aziendali nell'individuazione e gestione dei rischi;
• contribuire allo sviluppo e miglioramento continuo dei processi HSE

Profilo

Cerchiamo professionisti che abbiano maturato esperienza concreta nell'ambito salute e sicurezza e che desiderino intraprendere un percorso di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità.

Requisiti richiesti:

• esperienza di almeno 3-5 anni in ambito ASPP, HSE o Safety;
• conoscenza della normativa D.Lgs. 81/08;
• esperienza nella redazione e aggiornamento di DVR e DUVRI;
• possesso dei Moduli A e B. Costituirà titolo preferenziale il possesso del Modulo C;
• disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
• buona autonomia organizzativa e capacità relazionali.

Saranno particolarmente apprezzati candidati provenienti da:

• consulenza HSE;
• società multiservizi;
• facility management;
• aziende con elevata complessità organizzativa e presenza diffusa sul territorio.

Cosa offre l'azienda

• contratto a tempo indeterminato;
• percorso strutturato di crescita verso il ruolo di RSPP;
• inserimento in una realtà solida e in forte evoluzione organizzativa;
• RAL indicativamente compresa tra 35.000 € e 40.000 €;
• Auto aziendale*
• buoni pasto;
• Zona: Cologno Monzese (MI)

L'attività è prevalentemente svolta presso la sede aziendale e richiede una presenza costante sul territorio. Sono previste trasferte mediamente pari a circa una giornata a settimana presso diverse sedi operative nazionali. Non è previsto smart working.

Tipologia contrattuale

CCNL: SERVIZI

Livello: IMPIEGATO

Vantaggi

Compenso variabile:

Auto: No

Benefits

Categoria Legale:

L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.