ASPP - Settore Oil&Gas

IMS S.r.l. - TMS (Technical Management Service); Sabbioncello San Vittore; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza ingegneristica cerca un/una ASPP per supportare l’HSE Manager nelle attività di sicurezza nei cantieri Oil & Gas. È richiesta un'esperienza di minimo 5 anni e un'abilitazione al ruolo di ASPP. Offriamo un contratto di collaborazione di 6 mesi con sede di lavoro in provincia di Ferrara.

Competenze

• Minimo 5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore Oil & Gas.
• Abilitazione al ruolo di ASPP (Moduli A e B completati).

Mansioni

• Supportare l’HSE Manager nelle attività quotidiane.
• Verificare la corretta applicazione del DVR e dei piani di sicurezza.
• Monitorare la fornitura e utilizzo dei DPI.

Conoscenze

Esperienza nella mansione

Competenze in sicurezza sul lavoro

Formazione

Laurea o diploma in materie tecnico-scientifiche

Descrizione del lavoro

IMS Srl, società di consulenza ingegneristica, ricerca per importante società partner operante nel settore della sicurezza sul lavoro, della qualità e dell'ambiente nell'ambito Oil & Gas, un/una ASPP.

Mansioni dell'ASPP

• Supportare l’HSE Manager nelle attività quotidiane di sicurezza e prevenzione nei cantieri Oil & Gas;
• Verificare la corretta applicazione del DVR e dei piani di sicurezza operativi;
• Verificare i requisiti di sicurezza;
• Monitorare la corretta fornitura e utilizzo dei DPI;
• Monitorare l'aggiornamento delle formazioni del personale interno;
• Verifica delle condizioni di sicurezza in cantiere;

Requisiti dell'ASPP

• Esperienza nella mansione di almeno 5 anni (è preferibile l'esperienza nel settore Oil & Gas);
• Laurea o diploma in materie tecnico-scientifiche;
• Abilitazione al ruolo di ASPP (Moduli A e B completati);

Per la posizione di ASPP si offre

• Contratto di collaborazione Co.Co.Co. o P.Iva della durata di 6 mesi
• Durata del progetto 6 mesi

Sede di Lavoro

Provincia di Ferrara

La selezione rispetterà i principi di diversity, equity e inclusion. Verranno privilegiate le competenze trasversali e l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.