ASPP - Addetto servizio prevenzione e protezione Categorie Protette L. 68/99

ITT Inc. - Italian

Termoli

In loco

EUR 28.000 - 34.000

Tempo pieno

14 giorni+

Una candidatura completa in un minuto

Curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.

Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ambiente collaborativo

Piano di welfare aziendale

Descrizione del lavoro

ITT ricerca un ASPP appartenente alle categorie protette da inserire nell’ufficio ESH. La risorsa supporterà l’ESH Manager nell’individuare rischi, valutare scenari e definire misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto delle normative vigenti.

Si richiede esperienza nel ruolo, conoscenza DLgs. 81/2008, ISO 14001 e processi automotive, nonché capacità di conduzione di audit e informazione al personale.

Competenze

Appartenere alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
Esperienza nel ruolo di almeno due anni preferibilmente nel settore automotive.
Buona conoscenza della normativa sicurezza/ambiente e dei processi produttivi automotive.
Buona padronanza degli strumenti informatici (Pacchetto Office).

Mansioni

Collaborazione con l’ESH Manager per identificare rischi e redigere documenti di sicurezza.
Aggiornamento del DVR con focus su rischi specifici e procedure sicure.
Partecipazione a sopralluoghi e audit di conformità.
Gestione dati di incidenti, near miss e azioni correttive.
Formazione e informazione dei lavoratori sulla sicurezza sul lavoro.

Conoscenze

Valutazione rischi

Auditing

ISO 14001

Automotive

Office

Formazione

Laurea Ingegneria

Strumenti

Office

Descrizione del lavoro

About ITT:

ITT Inc. (NYSE: ITT) is a diversified global leading manufacturer of highly engineered critical components and customized technology solutions serving the flow, aerospace and defense, transportation, industrial, and energy markets. Through operational execution, innovation, and disciplined capital deployment, including strategic acquisitions such as SPX FLOW, ITT partners with its customers to deliver enduring solutions to the key industries that underpin our modern way of life.

Headquartered in Stamford, Connecticut, ITT has a market cap of roughly $20 billion and employs more than 15,000 people across 40 countries and serves customers in approximately 125 countries. Following the acquisition of SPX FLOW, the company is expected to generate $5.4 billion in annual revenue.

Our businesses are organized in three distinct segments, each based around our core engineering DNA:

Flow Technologies: A global leader in, providing a broad portfolio of pumps, valves, mixing and agitation equipment, heat transfer, homogenizers, separation, water and wastewater treatment, and engineered process solutions. Our leading brands include the iconic Goulds Pumps (with more than 175 years of history), Anhydro, APV, Bornemann, Bran+Luebbe, C’treat, Engineered Valves, Gerstenberg Schröder, Habonim, Johnson Pump, Lightnin, Philadelphia, Plenty, PRO Cast, Rheinhütte, Seital Separation, Stelzer, Svanehøj, Tigerholm, Uutechnic, VIDAR, Waukesha Cherry-Burrell.

Motion Technologies:A global leader in brake pads (ICE and electrified brake pads) and shock absorbers (energy absorption solutions) for transportation applications. Our leading brands includeFriction Technologies, KONIandAxtone.

Connect and Control Technologies:A leader in critical applications for the aerospace, defense and industrial markets, including harsh environment connectors and control components. Our leading brands includeITT Cannon, Enidine, Aerospace ControlsandkSARIA.

Riepilogo posizione

ITT ricerca un/una ASPP appartenente alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 da inserire all'interno dell'ufficio ESH.

L’addetto del servizio di Prevenzione e Protezione ha il compito di supportare l’RSPP/ESH Manager nell’individuare i fattori di rischio, valutare i rischi e individuare le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa. Collabora inoltre alla redazione di procedure di sicurezza per le varie attività aziendali.

Responsabilità essenziali

A diretto riporto dell’ESH Manager collabora alle seguenti attività:

stesura e aggiornamento del DVR con focus su rischi Specifici (meccanici, chimico, ergonomia, rumore, movimentazione carichi, ATEX etc.);
con RSPP, Medico competente, RLS ed altre figure aziendali individua e gestisce problematiche inerenti alla sicurezza e alla salubrità degli ambienti di lavoro;
raccolta e analisi dati per l’identificazione della “root cause” di infortuni, near miss, UA/UC;
partecipazione/conduzione di sopralluoghi degli ambienti di lavoro anche in collaborazione con i preposti aziendali o altre figure professionali;
gestione dei dati statistici e aggiornamento del portale ITT dedicato alla registrazione di incidenti, medicazioni, Near Miss e Azioni/condizioni non sicure;
Gemba walks periodici (con RSPP e altre figure aziendali) - vigilanza sul rispetto delle procedure di sicurezza (Uso DPI, rispetto procedure e istruzioni di lavoro es. LOTO, lavori a caldo, Spazi confinati)- redazione di procedure lavoro sicuro.- aggiornamento del Piano di emergenza ed alle relative prove di emergenze;
organizzazione dei programmi di informazione e di formazione dei lavoratori e degli addetti alla gestione delle emergenze (es. lotta antincendio e primo soccorso);
monitoraggio delle scadenze formative con particolare attenzione alla formazione obbligatoria prevista dall’accordo Stato-Regioni;- erogazione delle sessioni formative su rischi e comportamenti sicuri (Safety Talk);
verifica dei requisiti sicurezza fornitori (DUVRI-DURC-Formazione etc)- partecipazione a ispezioni e audit di Enti e Appaltatori
verifica presenza, scadenze, fruibilità dei presidi antincendio
gestione della normativa ambientale ISO 14001-2015 in accordo alle procedure aziendali
controllo sulla corretta raccolta e smaltimento rifiuti e prodotti pericolosi

Cosa Offriamo

Inserimento in un team strutturato con attività chiare e supporto iniziale
Ambiente collaborativo e orientato allo sviluppo professionale continuo
RAL a partire da € 30.800 commisurata all’effettiva esperienza professionale, oltre alla retribuzione variabile e piano di welfare aziendale

#LI-MB1

#MT1

Requisiti di posizione

Competenze richieste

Tecniche

Conoscenza D.Lgs. 81/2008
Capacità di valutazione dei rischi
Conoscenza delle normative su sicurezza e ambiente
Conoscenza processi produttivi automotive- Conoscenza di Tecniche di auditing
Buona padronanza di strumenti informatici (Ottima conoscenza del pacchetto office)

Soft skills