ASA / OSS per RSA - Milano Porta Garibaldi

Codess Sociale; Milano; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'organizzazione di assistenza sociale a Milano cerca personale ASA e OSS per supportare la cura degli ospiti in una struttura residenziale. I candidati ideali devono avere esperienza pregressa, qualifica necessaria e disponibilità immediata. L'annuncio accetta candidature di entrambi i sessi e offre un'inserzione subordinata.

Competenze

• Possesso di qualifica ASA e/o OSS.
• Esperienza pregressa in RSA.
• Disponibilità immediata per inserimento subordinato.
• Domicilio in Milano o zone limitrofe.

Mansioni

• Supporto e cura degli ospiti della struttura.
• Assicurare il benessere psicofisico degli ospiti.

Conoscenze

Qualifica ASA

Qualifica OSS

Esperienza in RSA

Patente B

Descrizione del lavoro

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Per struttura residenziale con utenza anziani sita a Milano - zona Porta Garibaldi, si ricerca personale ASA e OSS.

Le risorse, inserite all'interno di un equipe multi professionale, si occuperanno di supporto e cura degli ospiti della struttura assicurandone il benessere psicofisico.

Si richiede :

• possesso di qualifica ASA e / o OSS;
• necessaria esperienza pregressa in RSA;
• disponibilità immediata a inserimento di tipo subordinato;
• possesso di patente B;
• domicilio in Milano o zone limitrofe.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198 / 2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276 / 2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.