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Devup Srl seleziona un Esperto Tecnico Amministrativo – Servizio Espropri per l’Area Ingegneria, responsabile di espropri, servitù e rapporti con proprietà interessate.
Il ruolo combina attività d’ufficio e presenza sul territorio, con valutazioni estimative, gestione di archivio e interfaccia con progettisti e stakeholder. Si richiede diploma di Geometra/CAT o equivalente e competenze catastali/urbanistiche.
DEVUP TIPS L’azienda Riprende la collaborazione tra Devup e Romagna Acque – Società delle Fonti SpA, realtà che gestisce il sistema delle fonti idropotabili della Romagna, garantendo un servizio essenziale per il territorio con un forte orientamento a sostenibilità, innovazione e qualità. Nell’ambito di un percorso di evoluzione organizzativa nasce l’esigenza di inserire una figura di Esperto Tecnico Amministrativo – Servizio Espropri, rivolta in particolare a Geometri e Periti Agrari. La selezione prevede inoltre una riserva a favore di lavoratori e lavoratrici con disabilità ai sensi dell’art. 1 della L. 68/1999 e di persone appartenenti alle categorie protette ai sensi dell’art. 18 della L. 68/1999, secondo quanto previsto dall’avviso di selezione. Il tuo impatto Entrerai a far parte del Servizio Espropri dell’Area Ingegneria, contribuendo alla realizzazione e alla manutenzione delle infrastrutture acquedottistiche attraverso la gestione degli aspetti tecnici e amministrativi connessi a espropri, servitù, occupazioni temporanee e rapporti con le proprietà interessate dagli interventi. Sarà un ruolo che combina attività d’ufficio e presenza sul territorio, mettendo insieme competenze estimative, catastali, urbanistiche e patrimoniali e la capacità di interagire con progettisti, tecnici, proprietari e altri soggetti coinvolti nella realizzazione delle opere.
L'Azienda opera nel rispetto dei principi di uguaglianza, pari opportunità, inclusione e non discriminazione sanciti dalla Costituzione italiana, dal D.Lgs. 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna), dal D.Lgs. 215/2003, dal D.Lgs. 216/2003 e dal D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva e parità di retribuzione.