AS1054 - Senior Accountant

Devup Srl; Bologna; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assunzione a tempo indeterminato

Descrizione del lavoro

Devup Srl cerca un Senior Accountant per gestire contabilità generale e analitica e interfacciarsi con la direzione commerciale e la casa madre internazionale. Si occuperà di chiusure contabili, reportistica e adempimenti fiscali, affiancando l’attuale responsabile in prospettiva di autonomia.

La posizione prevede gestione provvigioni, pratiche amministrative del personale e contatti con consulenti esterni, con assunzione a tempo indeterminato.

Competenze

• Diploma in Ragioneria o laurea in economia e commercio.
• Esperienza pregressa di 5–7 anni in ruoli amministrativi/gestionali completi.
• Conoscenza molto buona della lingua inglese.
• Autonomia operativa e capacità di gestire più aree contemporaneamente.

Mansioni

• Gestione della contabilità generale e analitica (ciclo attivo e passivo).
• Redazione e monitoraggio della reportistica contabile e finanziaria.
• Gestione provvigioni agenti e adempimenti amministrativi legati agli agenti.
• Amministrazione del personale, cedolini e presenze/assenze.
• Supporto alla direzione e contatti con la casa madre.

Conoscenze

Inglese avanzato

Autonomia operativa

Gestione contabile

Capacità di lavorare per obiettivi

Formazione

Diploma in Ragioneria o laurea in economia e commercio

Descrizione del lavoro

Sede di lavoro: Calderara di RenoDEVUP TIPSL’aziendaIl nostro cliente è la branch commerciale italiana di un gruppo internazionale, leader nel settore delle attrezzature professionali per la preparazione degli alimenti. Presente sul mercato della ristorazione professionale attraverso una rete distributiva capillare, l’azienda sta affrontando una fase di sviluppo, con particolare attenzione alla revisione dei processi interni e alla digitalizzazione delle procedure.Il tuo impattoStiamo cercando un Senior Accountant, ruolo chiave ed operativo dell’organizzazione, braccio destro della Direzione Commerciale e di interfaccia diretta della Capogruppo sulla gestione di tutti gli aspetti amministrativi. La persona inserita entrerà progressivamente nel ruolo grazie ad un affiancamento con l’ attuale responsabile, prossima alla pensione e potrà beneficiare del supporto di due colleghe.Le tue responsabilitàAmministrazione, Finanza e ControlloGestione della contabilità generale e analitica (ciclo attivo e passivo);Tenuta dei rapporti bancari: registrazioni, riconciliazioni, monitoraggio dei flussi;Redazione e monitoraggio della reportistica contabile e finanziaria;Predisposizione dei dati di bilancio e supporto allo studio esterno per la chiusura annuale;Cura degli adempimenti fiscali e normativi (in collaborazione con commercialista e consulenti esterni)Forza Vendita:Calcolo, liquidazione e pagamento provvigioni agenti;Gestione degli adempimenti amministrativi e contrattuali legati agli agenti;Predisposizione di estratti conto, rendicontazioni e documentazione a supporto della rete vendita.Amministrazione del personale:Interfaccia con consulente paghe esterno per elaborazione cedolini e adempimenti mensili/annuali;Controllo e verifica dei cedolini e dei dati di presenze/assenze;Gestione pratiche amministrative del personale (contratti, comunicazioni obbligatorie, ferie, permessi, note spese);Supporto alla direzione per eventuali pratiche disciplinari e adempimenti giuslavoristici.Servizi Generali:Gestione delle auto aziendali (assicurazioni, scadenze, manutenzione, pratiche varie);Gestione delle pratiche assicurative aziendali (auto e property).DEVUP SEARCHLa ricerca è rivolta a persone con:Diploma in Ragioneria e/o laurea in economia e commercio;Esperienza pregressa di almeno 5-7 anni in ruoli amministrativi/gestionali completi, preferibilmente in PMI con relazioni verso gruppo internazionali;Conoscenza molto buona della lingua inglese;Autonomia operativa e capacità di gestire più aree contemporaneamente;Flessibilità, capacità di lavorare per obiettivi e gestione delle emergenze;Intraprendenza e propensione a individuare nuove soluzioni e opportunità di miglioramento.THE VALUE OF THE WORKPossibilità di incidere sul miglioramento dei processi;Ruolo ad alta visibilità, con un’interlocuzione diretta con la branch italiana e con la casa madre internazionale;Ampiezza e varietà delle responsabilità;Assunzione a tempo indeterminato, CCNL Commercio.Ai fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutti i candidati interessati di allegare un CV in formato Word o PDF con il dettaglio delle esperienze maturate.La ricerca è rivolta ad ambosessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs 215/03 e 216/03.