Area Sales Manager – Addetto/a Gestione e Sviluppo Rete Commerciale

EmmeBi Group; Bologna; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di distribuzione in forte crescita cerca un/una Area Sales Manager a Bologna. La figura coordinerà il team di venditori, gestirà obiettivi di vendita e svilupperà la presenza aziendale. Richiesta esperienza di almeno 2 anni e ottime capacità relazionali. Offerta include un contratto a tempo determinato di 6 mesi, orario full-time, auto aziendale e benefit legati ai risultati.

Servizi

Auto aziendale

Strumenti di lavoro

Benefit legati ai risultati

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di coordinamento commerciale.
• Spiccate capacità di leadership e problem solving.
• Ottime doti relazionali e comunicative.

Mansioni

• Coordinare e supportare il team di agenti nelle aree assegnate.
• Pianificare e monitorare gli obiettivi di vendita.
• Gestire direttamente i clienti strategici.

Conoscenze

Leadership

Problem solving

Orientamento agli obiettivi

Capacità comunicative

Competenze digitali

Descrizione del lavoro

Realtà commerciale in forte crescita, attiva nella distribuzione di soluzioni per il benessere idrico e il comfort domestico, ricerca un/una Area Sales Manager da inserire all’interno della propria struttura commerciale per la gestione e lo sviluppo della rete vendita sul territorio.

La figura avrà un ruolo chiave nel coordinamento operativo delle attività commerciali, nella supervisione dei venditori e nel potenziamento della presenza aziendale sul mercato.

Attività principali

• Coordinare e supportare il team di agenti e consulenti commerciali nelle aree assegnate;
• Pianificare e monitorare gli obiettivi di vendita, garantendo il raggiungimento dei target di zona;
• Analizzare i risultati commerciali e predisporre report periodici per la direzione;
• Gestire direttamente i clienti strategici e identificare nuove opportunità di business;
• Collaborare con il marketing per lo sviluppo di strategie promozionali e iniziative di fidelizzazione;
• Curare la formazione e l’aggiornamento professionale della rete vendita.

Requisiti richiesti

• Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di coordinamento commerciale o area manager;
• Spiccate capacità di leadership, problem solving e orientamento agli obiettivi;
• Ottime doti relazionali e comunicative, con approccio consulenziale verso il cliente;
• Buona conoscenza degli strumenti digitali e dei principali software di reportistica;
• Disponibilità a trasferte sul territorio.

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile;
• Orario full time 40 ore settimanali;
• Auto aziendale, strumenti di lavoro e benefit legati ai risultati.