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Area Sales Manager

Mcc service

Bergamo

In loco

EUR 50.000 - 70.000

Tempo pieno

Oggi
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'azienda italiana specializzata in prodotti per la pausa di qualità cerca un Area Sales Manager per gestire e sviluppare le attività commerciali in Lombardia. Il ruolo prevede coordinamento di consulenti, monitoraggio risultati e organizzazione di eventi promozionali. Si richiede esperienza in gestione vendite, leadership e capacità relazionali. Offerta di contratto a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione.

Servizi

Sistema premiante basato sui risultati
Formazione manageriale

Competenze

  • Esperienza in ruoli di gestione commerciale o coordinamento vendite.
  • Spiccate capacità di leadership e problem solving.
  • Ottime doti relazionali e comunicative.

Mansioni

  • Coordinare e supportare i consulenti commerciali locali.
  • Monitorare i risultati e definire strategie operative.
  • Organizzare iniziative promozionali e incontri con la clientela.

Conoscenze

Leadership
Problem solving
Capacità relazionali
Pianificazione strategica
Descrizione del lavoro

Azienda italiana specializzata in prodotti e attrezzature per la pausa di qualità, ricerca un/una Area Sales Manager per la gestione e lo sviluppo delle attività commerciali sul territorio assegnato.

Attività previste
  • Coordinamento e supporto dei consulenti commerciali locali;
  • Monitoraggio dei risultati e definizione di strategie operative;
  • Organizzazione di iniziative promozionali e incontri con la clientela;
  • Analisi del mercato e individuazione di nuove opportunità di business;
  • Formazione e affiancamento di nuove risorse in ingresso.
Requisiti richiesti
  • Esperienza pregressa in ruoli di gestione commerciale o coordinamento vendite;
  • Spiccate capacità di leadership e problem solving;
  • Orientamento al risultato e alla pianificazione strategica;
  • Ottime doti relazionali e comunicative;
  • Conoscenza base degli strumenti informatici.
Offerta e condizioni
  • Contratto a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione;
  • Orario full time;
  • Sistema premiante basato sui risultati;
  • Formazione manageriale e crescita professionale.
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