Area Sales Engineer – Emilia e Marche

Spirax-Sarco Engineering; Paderno Dugnano; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda ingegneristica internazionale cerca un Area Sales Engineer per le regioni Emilia Romagna e Marche. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza in vendite B2B, con una Laurea in Ingegneria. Questo ruolo prevede la definizione di strategie di vendita, gestione del territorio e sviluppo di relazioni con i clienti. L'azienda offre un ambiente inclusivo e supporto ai dipendenti.

Servizi

Congedo parentale neutro dal punto di vista del genere

15 giorni di congedo extra retribuito per i caregiver

Supporto per chi subisce una perdita di gravidanza

Competenze

• Esperienza comprovata nella gestione di territori e sviluppo clienti in vendite B2B.
• Laurea in Ingegneria o equivalente.
• Conoscenza dell'inglese almeno a livello B2.

Mansioni

• Definire e implementare strategie di vendita in linea con gli obiettivi aziendali.
• Gestire proattivamente il territorio e sviluppare relazioni con i clienti.
• Identificare nuove opportunità di business e account strategici.

Conoscenze

Gestione di territori

Sviluppo clienti

Capacità di pianificazione

Problem solving

Ottima comunicazione

Formazione

Laurea in Ingegneria (Meccanica, Energetica, Aerospaziale)

Strumenti

Strumenti CRM

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Overview

Job Title: Area Sales Engineer – Emilia e Marche

Italgestra (Gestra Italia) è alla ricerca di un* Area Sales Engineer per le regioni Emilia Romagna e Marche, pronto/a a guidare la transizione verso un modello di vendita diretta e a contribuire alla crescita commerciale e allo sviluppo strategico del territorio.

Responsibilities

• Definizione e implementazione di strategie di vendita in linea con gli obiettivi aziendali
• Gestione proattiva del territorio, con copertura completa delle aree assegnate
• Sviluppo e mantenimento di relazioni di fiducia con i clienti
• Identificazione di nuove opportunità di business e account strategici
• Monitorare l’attività dei competitor e i trend di mercato per informare la strategia
• Collaborazione con i team interni (Customer Service, Proposal, Quality, Sales Manager)
• Supportare l’accuratezza dei dati CRM e la documentazione delle interazioni con i clienti
• Validazione delle offerte e negoziazione commerciale nel rispetto delle policy aziendali
• Garantire l’allineamento con le strategie di pricing e gli obiettivi di margine
• Monitoraggio delle performance e reportistica regolare

Qualifications

• Esperienza comprovata nella gestione di territori e sviluppo clienti (minimo 5 anni in vendite B2B, preferibilmente settore industriale)
• Laurea in Ingegneria (Meccanica, Energetica, Aerospaziale) o equivalente
• Ottima conoscenza dei principali strumenti CRM e del pacchetto Microsoft Office
• Inglese almeno livello B2
• Spiccate capacità di pianificazione, autonomia, problem solving e gestione dello stress
• Eccellenti doti comunicative e relazionali

About our culture and inclusion

In Italgestra siamo uniti da valori condivisi che guidano la nostra cultura. Vogliamo essere una società in cui tutti possono fare la differenza e crediamo che una forza lavoro diversificata porti a soluzioni innovative e ad un ambiente di lavoro ricco e stimolante per tutti.

Italgestra è in grado di offrire tutto il supporto necessario per avere successo non solo in questo ruolo, ma anche all’interno dell’intera organizzazione.

Tutti sono inclusi in Spirax-Sarco Engineering plc

Ci sta a cuore creare culture lavorative inclusive ed eque, in cui tutti possano essere se stessi e raggiungere il loro pieno potenziale. Per noi questo significa team solidali e relazioni solide in cui il contributo di tutti è valorizzato, a prescindere dal background sociale e culturale, dall'etnia, dall'età, dal genere, dall'identità di genere, dalle abilità, dalla neurodiversità, dall'orientamento sessuale, dal credo religioso e da tutto ciò che ci rende umani e unici.

Sappiamo che anche tutti hanno bisogno di un aiuto extra di tanto in tanto, quindi abbiamo introdotto una serie di benefit aggiuntivi attraverso i nostri Group Inclusion Commitments. Tra questi, il congedo parentale neutro dal punto di vista del genere, 15 giorni di congedo extra retribuito per i caregiver, permessi retribuiti e sostegno per chi subisce una perdita di gravidanza o un abuso domestico, principi per un ambiente di lavoro favorevole alla menopausa e altro ancora.

Per saperne di più: www.spiraxsarcoengineering.com/everyoneisincluded