Area paghe e contributi – profilo junior o con esperienza

Coscia Piccioni Sartori Commercialisti Associati; Riccione; In loco; EUR 24.000 - 25.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

CPS Associati cerca una persona da inserire nell’area paghe e consulenza del lavoro presso la sede di Riccione. Sede di lavoro: Riccione, modalità in presenza, inserimento: immediato o compatibile con preavviso. Retribuzione iniziale indicativa (RAL) tra 24.000 e 25.000 euro.

Lo studio offre un ambiente dinamico, collaborazione diretta con professionisti e responsabilità crescenti in base alle capacità. Possibilità di sviluppo di competenze consulenziali e crescita professionale.

Competenze

• Laurea in Economia, Consulenza del lavoro o disciplina coerente.
• Interesse verso l’amministrazione del personale e la consulenza del lavoro.
• Precisione e capacità di gestire attività e scadenze.
• Predisposizione al lavoro in gruppo.
• Capacità relazionali e disponibilità al confronto con i clienti.
• Dimestichezza con gli strumenti informatici e gli applicativi professionali.
• Desiderio di crescere e sviluppare progressiva maggiore autonomia.

Mansioni

• Elaborazione e controllo dei cedolini.
• Gestione degli adempimenti mensili e annuali relativi al personale.
• Pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.
• Comunicazioni con centri per l’impiego, istituti previdenziali e altri enti.
• Applicazione dei principali istituti contrattuali.
• Gestione delle scadenze periodiche.
• Utilizzo degli applicativi dedicati all’area paghe.
• Supporto nella gestione amministrativa dei rapporti di lavoro.
• Confronto con i clienti.
• Collaborazione con i professionisti e il gruppo di lavoro.

Conoscenze

Precisione

Gestione scadenze

Lavoro di gruppo

Relazioni con i clienti

Conoscenza strumenti informatici

Formazione

Laurea in Economia o Consulenza del lavoro

Strumenti

TeamSystem

Zucchetti

Descrizione del lavoro

CPS Associati ricerca una persona da inserire nell’ area paghe e consulenza del lavoro presso la sede di Riccione .

Lo Studio nasce nel 2013 dall’integrazione di realtà professionali presenti sul territorio da diversi decenni. Oggi riunisce competenze fiscali, contabili, societarie e giuslavoristiche e affianca imprese e professionisti nella gestione delle loro attività.

Entrare in CPS Associati vuol dire lavorare in uno Studio dinamico, organizzato e caratterizzato da rapporti diretti e informali. La collaborazione tra colleghi, il confronto quotidiano con i professionisti e la possibilità di assumere responsabilità crescenti creano un ambiente nel quale costruire un percorso professionale concreto.

Di cosa ti occuperai

Le attività saranno assegnate in base all’esperienza e al livello di autonomia e potranno comprendere:

• elaborazione e controllo dei cedolini;
• gestione degli adempimenti mensili e annuali relativi al personale;
• pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
• comunicazioni con centri per l’impiego, istituti previdenziali e altri enti;
• applicazione dei principali istituti contrattuali;
• gestione delle scadenze periodiche;
• utilizzo degli applicativi dedicati all’area paghe;
• supporto nella gestione amministrativa dei rapporti di lavoro;
• confronto con i clienti;
• collaborazione con i professionisti e il gruppo di lavoro.

Per le persone con maggiore esperienza, il ruolo potrà evolvere verso la gestione autonoma di un pacchetto clienti e lo sviluppo di responsabilità consulenziali.

Chi cerchiamo

Valutiamo sia persone all’inizio del proprio percorso sia profili che abbiano già maturato esperienza nell’area paghe di uno studio professionale.

Cerchiamo una persona con:

• laurea in Economia, Consulenza del lavoro o discipline coerenti;
• interesse verso l’amministrazione del personale e la consulenza del lavoro;
• precisione e capacità di gestire attività e scadenze;
• predisposizione al lavoro in gruppo;
• capacità relazionali e disponibilità al confronto con i clienti;
• dimestichezza con gli strumenti informatici e gli applicativi professionali;
• desiderio di crescere e sviluppare progressivamente maggiore autonomia.

Costituiscono elementi preferenziali:

• esperienza maturata in studi professionali;
• conoscenza degli adempimenti in materia di lavoro;
• conoscenza dei principali CCNL;
• esperienza nell’elaborazione delle paghe;
• conoscenza di TeamSystem, Zucchetti o altri gestionali di settore;
• interesse a intraprendere o proseguire il percorso per l’abilitazione professionale.

La conoscenza specifica di TeamSystem rappresenta un valore aggiunto e non costituisce un requisito indispensabile.

Cosa troverai nello Studio

• un ambiente di lavoro positivo e collaborativo;
• un confronto diretto con professionisti esperti;
• affiancamento calibrato sul livello di preparazione iniziale;
• possibilità di sviluppare competenze trasversali;
• responsabilità crescenti in base alle capacità dimostrate;
• concrete prospettive di crescita e autonomia professionale;
• stabilità e continuità del percorso.

Modalità di inserimento

• Sede di lavoro: Riccione, Via dei Mille 3.
• Modalità di lavoro: in presenza.
• Disponibilità: full time.
• Inserimento: immediato o compatibile con l’eventuale periodo di preavviso.

Lo Studio valuterà sia l’assunzione come dipendente sia una collaborazione professionale con partita IVA, considerando l’esperienza, le competenze, il livello di autonomia e il percorso della persona selezionata.

Per l’inserimento come dipendente, la retribuzione iniziale di riferimento prevede una RAL indicativa compresa tra 24.000 e 25.000 euro . La fascia rappresenta il riferimento per l’inquadramento iniziale e potrà essere rivista, anche in aumento, in presenza di esperienza consolidata, maggiore autonomia, competenze specialistiche e responsabilità più ampie.

In caso di assunzione saranno applicate le disposizioni del CCNL adottato dallo Studio, con livello e inquadramento coerenti con il ruolo. Per l’eventuale collaborazione professionale, il compenso sarà definito in relazione alle attività affidate e all’impegno concordato.

Il processo di selezione sarà basato su criteri professionali, oggettivi e neutrali rispetto al genere. Non saranno richieste informazioni relative alle retribuzioni percepite negli attuali o precedenti rapporti di lavoro.

La ricerca è rivolta a persone di ogni genere, età e nazionalità, nel rispetto della L. 903/1977, del D.Lgs. 198/2006, dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003 e del D.Lgs. 96/2026. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 e della normativa italiana vigente.