Area Manager - Team Leader Lombardia/Veneto

Openjobmetis Filiale di Sede; Veneto; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro ricerca un Area Manager/Team Leader in Veneto per lo sviluppo commerciale e il coordinamento del team. La figura avrà responsabilità sulle politiche commerciali, analisi delle performance e gestione di rapporti con clienti. Si richiede laurea, esperienza di almeno 5 anni e conoscenza di CRM. È prevista assunzione diretta con Ral tra 40.000€ e 50.000€ e continuo sviluppo professionale.

Servizi

Assunzione diretta

Ambiente dinamico

Piano di crescita professionale

Sistema Welfare & Benefits

Iniziative di Diversity, Equity & Inclusion

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in posizioni commerciali in un'Agenzia Per il Lavoro.
• Disponibilità a frequenti spostamenti all’interno del territorio di competenza.
• Esperienza di coordinamento di una squadra in ambito commerciale.

Mansioni

• Gestire lo sviluppo commerciale e coordinare il team nelle regioni Lombardia e Veneto.
• Definire obiettivi e politiche commerciali in linea con la direzione.
• Analizzare e supervisionare i report sull’andamento delle filiali.
• Coordinare i professionisti delle risorse umane per ottenere risultati.

Conoscenze

Orientamento al risultato

Buone competenze di People Management

Visione strategica

Problem solving

Capacità di Motivare e ingaggiare la squadra

Capacità analitica

Formazione

Laurea Triennale o Magistrale in materie economiche o giuridiche

Strumenti

CRM SalesForce

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Openjobmetis S.p.A. è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.

Posizione

Ricerchiamo e selezioniamo, per ampliamento della struttura commerciale, un/unaArea Manager/Team Leaderche si occuperà dello sviluppo commerciale e del coordinamento del team presente sul territorio dellaLombardia e del Veneto.

Il focus dell’Area Manager è lo sviluppo commerciale e il coordinamento del team presente sul territorio. Un ruolo che va dalla definizione del budget alla responsabilità della crescita professionale delle persone della propria squadra.

AREA DI RESPONSABILITA’

• Conoscenza del territorio sia in termini di tessuto imprenditoriale e di posizionamento rispetto alla propria concorrenza.
• Sviluppo di una relazione di partnership per i clienti fornendo loro consulenza giuslavoristica e supporto nell’attuazione dei cambiamenti organizzativi
• Definizione, insieme al Direttore Commerciale, delle politiche commerciali e strategiche da sviluppare
• Definizione, assieme alla Direzione Commerciale, e sviluppo di forecast e obiettivi strategici garantendo la gestione ottimale del budget annuale, cadenzato da obiettivi intermedi mensili e trimestrali.
• Analisi e Supervisione di reportistica relativa all’andamento delle filiali di competenza (Fatturato e Margine) avvalendosi degli strumenti aziendali e del CRM
• Regolare condivisione con il proprio team, attraverso l’organizzazione di incontri strutturati, dei risultati e dell’andamento dell’area e della filiale (fatturato, margine, ricerca e selezione)
• Coordinamento della squadra di HR Business Developer, Recruiter & HR Administration e Permanent Account presenti nelle filiali di competenza
• Responsabilità dello sviluppo in termini di conoscenze e competenze del personale presente nella propria area attraverso attività di tutoring, mentoring e restituzione continuo del feedback

COMPETENZE

• Orientamento al risultato
• Buone competenze di People Management
• Visione strategica
• Problem solving
• Capacità di Motivare e ingaggiare la squadra
• Capacità analitica

Requisiti

REQUISITI

• Laurea Triennale o Magistrale preferibilmente in materie economiche o giuridiche
• Esperienza di almeno 5 anni in posizioni commerciali maturata all’interno di un Agenzia Per il Lavoro
• Conoscenza ed utilizzo del CRM SalesForce
• Disponibilità a frequenti spostamenti all’interno del territorio di competenza
• Ottima conoscenza del pacchetto Office
• Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza di coordinamento di una squadra in termini commerciali e di raggiungimento di obiettivi

Si richiede disponibilità full time

Altre informazioni

Cosa ti offriamo?

Si offre:

• Assunzione diretta con Ral compresa tra i 40.000€ - 50.000€
• Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano
• Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura
• Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)
• Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura
• Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team

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Cerchiamo persone vere, non solo “talenti”.

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L’annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006