AREA MANAGER SUD ITALIA - RIF. C-1629 / B

SINTEX SELEZIONE PERSONALE SRL; Milano; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda italiana cerca un AREA MANAGER per il Sud Italia. Il candidato gestirà le attività di vendita, sviluppando rapporti con distributori e clienti. Richiesta esperienza di almeno 5 anni nel settore tecnico e buona presenza nel territorio assegnato. Opportunità di crescita professionale con trasferte programmate.

Servizi

Ottima opportunità di crescita professionale

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni nella vendita di componenti tecnici.
• Competenze nel settore termoidraulico e impiantotecnologici.
• Competenze tecniche di base sui prodotti.

Mansioni

• Mantenere e incrementare le attività dell’area assegnata.
• Gestire i rapporti con agenti e distributori locali.
• Partecipare a fiere di settore e scouting di nuove opportunità.

Conoscenze

Ottime doti organizzative

Capacità di comunicazione

Apertura mentale

Pragmatismo

Metodo

Formazione

Laurea o diploma tecnico

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è un importante gruppo Italiano, con sede principale in Veneto, contano migliaia di dipendenti e numerose sedi estere.

Producono e distribuiscono prodotti professionali destinati a diversi mercati e applicazioni.

Per loro ricerchiamo un/a

AREA MANAGER Sud Italia

sostituirà un valido collega prossimo alla pensione e riporterà al Direttore Commerciale.

Dopo un adeguato periodo di training, avrà la responsabilità di mantenere e incrementare le attività dell’area assegnata, estremamente strategica per l’azienda, mantenendo i rapporti con agenzie, agenti e distributori locali, con i quali potenzierà la presenza in accordo con le politiche aziendali.

Gestirà i rapporti e sarà di sostegno alle strutture dei diversi partner nei rapporti con i clienti chiave in quanto supporto di marketing strategico, partecipando anche a fiere di settore.

Non ultimo garantirà un’attività di scouting continuo, al fine di implementare la copertura delle aree scoperte o trascurate, riportando all’ufficio tecnico i preziosi feedback del mercato.

• intraprendere, ottime doti organizzative
• capacità di comunicazione e di interlocuzione ad diversi livelli
• apertura mentale, pragmatismo e metodo

Il candidato ideale è un professionista con una laurea / diploma, meglio se di tipo tecnico, che abbia maturato un'esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di vendita di componenti tecnici (valvole, pompe, cisterne, sistemi di controllo, etc ...), nel settore termoidraulico, trattamento acque, impiantotecnologici etc, sempre attraverso il canale distributivo e che abbia competenze tecniche di base.

Ottima opportunità di crescita professionale.

Sono previste regolari trasferte sul territorio assegnato per almeno il 50% del tempo, quando non intrasferta occorre essere presente, con buona regolarità, presso la sede in provincia di Verona.

Valuteremo candidature provenienti dal Veneto e dalle regioni limitrofe.

I candidati interessati, d’ambo i sessi, sono pregati di inviare il curriculum vitae con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (GDPR 679/2016) che curerà la fase iniziale della selezione.