Area Manager Sud Italia - Its

Manpowergroup Italia; Giugliano in Campania; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore idro termo sanitario cerca un Area Manager per il Sud Italia. Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza nel settore e deve dimostrare capacità di leadership e gestione delle vendite. Responsabile della strategia e dell'implementazione delle vendite nella regione Campania, Calabria e Puglia, il candidato si occuperà anche della gestione del personale e del monitoraggio delle performance dei punti vendita. Viene offerto un contratto a tempo indeterminato con opportunità di crescita.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Crescita professionale

Formazione aziendale

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni nel settore ITS ed Elettrico.
• Predisposizione alla vendita e dimostrazione di prodotti tecnici.
• Conoscenza approfondita delle dinamiche del settore retail.

Mansioni

• Collaborare con le agenzie nell'area Sud per comprendere le loro esigenze.
• Definizione e implementazione di strategie di vendita.
• Supervisione dei costi e delle promozioni.

Conoscenze

Leadership

Capacità comunicative

Problem-solving

Gestione delle relazioni

Orientamento ai risultati

Descrizione del lavoro

Posti di lavoro per Area manager sud italia it...

Manpower Professional, per conto di un’azienda cliente attiva nel settore Idro Termo Sanitario, è alla ricerca di un Area Manager Sud Italia.

Residenza: Campania, Calabria, Puglia.

Principali responsabilità:

• Collaborare con le agenzie nell'area Sud per comprendere le loro esigenze e sfide specifiche;
• Sviluppare strategie mirate per promuovere la crescita e l'efficienza delle agenzie nella regione;
• Fornire supporto e consulenza ai team delle agenzie per affrontare questioni operative e raggiungere gli obiettivi;
• Condurre analisi di mercato per identificare opportunità di espansione e tendenze nell'area Sud (Campania, Calabria, Puglia, Sicilia, Basilicata);
• Partecipare attivamente alla pianificazione e all'implementazione di iniziative di sviluppo aziendale;
• Mantenere relazioni positive con i clienti chiave e le parti interessate nell'area assegnata.

Requisiti:

• Esperienza di almeno 3 anni nel settore ITS ed Elettrico;
• Predisposizione alla vendita e dimostrazione di prodotti tecnici;
• Attitudine al lavoro di squadra;
• Conoscenza approfondita dell'area Sud, comprese le dinamiche di mercato;
• Abilità dimostrate nella gestione delle relazioni e nella comunicazione efficace;
• Capacità analitiche e orientamento ai risultati;
• Flessibilità e adattabilità a un ambiente in continua evoluzione;
• Eccellenti competenze organizzative e di problem-solving;
• Disponibilità a frequenti trasferte nella zona di riferimento.

L’azienda offre un contratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio), con possibilità di crescita in un’azienda leader del settore e un ambiente di lavoro collaborativo. La retribuzione è proporzionata all’esperienza e include benefit aziendali come auto, PC e telefono.

Responsabile sviluppo commerciale regionale

Sogni di poter lavorare per un'azienda fashion retail in piena espansione? Questo è il ruolo giusto che fa per te!

ALCOTT è un brand dinamico, sempre attento ai trend del momento, che vuole porsi come la soluzione migliore per chi cerca di esprimere la propria identità, il proprio stile, attraverso l’abbigliamento. La mission del brand è da sempre offrire ai propri clienti capi di abbigliamento di tendenza con il massimo rapporto qualità-prezzo, si è evoluta da molti anni ormai andando a includere anche il valore della sostenibilità.

ALCOTT è alla ricerca di un AREA MANAGER PER IL SUD ITALIA per il potenziamento del proprio organico.

Posizione

Come punto di riferimento dei negozi della zona che ti verrà assegnata, il tuo obiettivo sarà quello di massimizzare i risultati di vendita.

Più nello specifico, ti occuperai di:

Gestione delle vendite:

Definizione e implementazione di strategie per raggiungere gli obiettivi di fatturato e redditività, analizzando i KPI e proponendo azioni correttive.

Gestione del personale:

Selezione, formazione, motivazione e gestione dei team dei punti vendita, in collaborazione con il Dipartimento risorse umane.

Gestione dei punti vendita:

Assicurare l'applicazione delle linee guida aziendali in termini di visual merchandising, standard operativi, customer experience e sicurezza.

Monitoraggio e analisi:

Analisi delle performance dei punti vendita, individuazione di aree di miglioramento e implementazione di piani di azione.

Relazioni con le funzioni aziendali:

Collaborazione con le funzioni centrali (retail, risorse umane e altri dipartimenti) per garantire l'efficacia delle operazioni e il raggiungimento degli obiettivi.

Gestione economica:

Supervisione dei costi, dei prezzi e delle promozioni, garantendo il rispetto dei budget e la redditività dei punti vendita.

Supervisionare e garantire l’applicazione delle operation e delle linee guida aziendali sui turni, scadenze contrattuali, planning ferie.

Requisiti:

• Esperienza pregressa nella gestione di punti vendita o in ruoli di responsabilità commerciale.
• Spiccate capacità di leadership, gestione del personale e problem solving.
• Ottime doti comunicative e relazionali.
• Conoscenza approfondita delle dinamiche del settore retail e degli indicatori di performance chiave (KPI).
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e capacità di lavorare per obiettivi.
• Disponibilità a spostamenti nell'area geografica assegnata

Perché unirti al nostro team?

Avrai la possibilità di partecipare al nostro Career Program, ovvero un percorso formativo della durata di 1 mese creato su misura per te, dove ti forniremo tutte le conoscenze e gli strumenti necessari per esprimere al meglio le tue potenzialità.

In Capri Srl troverai un’azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. I talenti interni sono la nostra più grande risorsa e siamo orgogliosi di offrire programmi di promozione e opportunità di crescita.

Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team!