Area manager Retail - Italia e Europa

Experteer Italy; San Benedetto del Tronto; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un prestigioso brand di abbigliamento maschile cerca un Area Manager Retail per guidare la rete di vendita in Italia e Europa. Il candidato ideale avrà 3-5 anni di esperienza nel Retail Management e solide capacità di leadership. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo e opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

Servizi

Pacchetto retributivo competitivo

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in Retail Management, preferibilmente in Luxury o Premium Fashion.
• Capacità di gestione di team multilingui e multidisciplinari.
• Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e in Europa.

Mansioni

• Supervisionare operazioni e performance di negozi diretti in Italia e Europa.
• Gestire e ottimizzare vendite in Shop-in-Shop.
• Analizzare dati di vendita e implementare strategie per massimizzare fatturato.
• Selezionare, formare e motivare il personale di vendita.
• Garantire conformità agli standard di Visual Merchandising.
• Riportare sulle performance e proporre piani strategici.

Conoscenze

Gestione Retail

Leadership

Analisi KPIs

Visual Merchandising

Lingua Inglese (B2/C1)

Descrizione del lavoro

Pubblicato il 20/10/2025

• Area manager Retail - Italia e Europa
• Per prestigioso brand internazionale di abbigliamento maschile - sede Bologna

Azienda

Per prestigioso brand internazionale di abbigliamento maschile, si ricerca un Retail Manager dinamico e strategico per guidare la performance e l'espansione della rete di vendita in Italia e in Europa.

Offerta

Il candidato ideale sarà il punto di riferimento per l'eccellenza operativa e commerciale, gestendo una rete in crescita.

• Gestione Punti Vendita Diretti (Italia ed Europa): Supervisionare le operazioni commerciali, il personale e la performance di 3 Punti Vendita Diretti in Italia, oltre ai flagship store e boutique in Europa (in espansione)
• Coordinamento Shop-in-Shop/Concessioni: Gestire e ottimizzare le vendite e la brand image in circa 20 Shop-in-Shop situati in Department Store di prestigio come Coin e La Rinascente
• Performance Commerciale: Analizzare i dati di vendita (KPIs, Sell-in/Sell-out), definire budget e implementare strategie per massimizzare il fatturato e la redditività per ogni canale di vendita
• Gestione e Sviluppo del Team: Selezionare, formare, motivare e valutare il personale di vendita per assicurare alti standard di servizio al cliente e il raggiungimento degli obiettivi
• Visual Merchandising & Standard Operativi: Garantire che tutti i punti vendita (diretti e concessioni) rispettino rigorosamente gli standard di Visual Merchandising e le linee guida operative del brand
• Reportistica e Strategia: Riportare regolarmente alla Direzione Centrale (HQ) sulle performance di rete, sulle tendenze di mercato e proporre piani d'azione strategici per lo sviluppo futuro.

Competenze ed esperienza

• Comprovata esperienza di almeno 3-5 anni in un ruolo di Retail Management (Area Manager o store manager), preferibilmente nel settore Luxury o Premium Fashion abbigliamento maschile o da Department stores
• Eccellente comprensione delle dinamiche di gestione dei negozi diretti (Monobrand) e delle concessioni (Shop-in-Shop in Department Store).
• Solide capacità di leadership, coaching e gestione di team multidisciplinari e multilingue.
• Forte orientamento al risultato e capacità analitiche per l'interpretazione dei KPIs di vendita.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1); la conoscenza di una seconda lingua europea (es. Turco, Tedesco, Francese) è un plus.
• Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e in Europa.

Completa l'offerta

• Un ruolo chiave e strategico in un brand internazionale in forte espansione.
• Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza e alle responsabilità.
• Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante.

In Page Personnel crediamo nella diversità e nell'inclusione. Promuoviamo le pari opportunità senza discriminazioni sessiste, razziali, di età, religiose, di orientamento sessuale e qualsiasi altro aspetto che possa essere considerato di esclusione o discriminante.