Area Manager - QB24

Gruppo Teddy; Bologna; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore moda cerca un/una Area Manager per massimizzare i risultati nel canale retail e supportare l'espansione del canale wholesale. Il candidato ideale ha almeno 2/3 anni di esperienza nel settore abbigliamento, una laurea in ambito economico, e buona conoscenza dell'inglese. Offriamo piani di crescita, welfare aziendale e un ambiente lavorativo inclusivo.

Servizi

Piani di crescita personalizzati

Buoni pasto elettronici

Servizio di concierge aziendale

Sconti shopping card

Competenze

• Esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli di Area Manager o District Manager nel settore Abbigliamento Uomo.
• Buona conoscenza della lingua Inglese.
• Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio italiano.

Mansioni

• Analizzare i KPI di vendita e implementare strategie efficaci.
• Monitorare l'andamento dei punti vendita per incrementare le vendite.
• Assicurare un mix merceologico ottimale in ogni store.

Conoscenze

Capacità di lavorare in team

Flessibilità

Visione strategica

Proattività

Orientamento al risultato

Formazione

Laurea in ambito economico/commerciale

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Per il nostro brand QB24, dedicato al pubblico maschile, attivo nei canali di distribuzione Wholesale e Retail siamo alla ricerca di un/una Area Manager.

La persona che cerchiamo avrà la responsabilità di massimizzare i risultati del canale retail e di supportare attivamente il diretto Responsabile nell'espansione del canale wholesale.

Principali attività e responsabilità

• Performance & Strategia: Analizzerai i KPI di vendita per definire e implementare strategie efficaci, volte a raggiungere e superare gli obiettivi di fatturato.
• Gestione PDV: Monitorerai l'andamento dei punti vendita, individuando soluzioni concrete per incrementare le vendite.
• Merchandising & Prodotto: Assicurerai un mix merceologico ottimale in ogni store, in linea con il target di mercato e le specificità territoriali.
• Brand Image: Garantirai la corretta applicazione degli standard di visual merchandising e l'aggiornamento costante dei materiali di comunicazione e delle vetrine.
• Sviluppo Wholesale: Sarai punto di riferimento nella gestione ordinaria dei clienti wholesale esistenti e supporterai attivamente l’attività di ricerca di nuove opportunità di business.

Requisiti desiderati

• Esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli di Area Manager o District Manager nel settore Abbigliamento Uomo.
• Passione per il mondo del fashion e sensibilità per il prodotto.
• Laurea, preferibilmente in ambito economico/commerciale.
• Buona conoscenza della lingua Inglese.
• Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio italiano.
• Conoscenza completa del Pacchetto Office.

Completano il profilo

capacità di lavorare in team, flessibilità, visione strategica, proattività e orientamento al risultato.

Sede di lavoro principale

Funo di Argelato, Bologna.

Cosa troverai in Teddy

Teddy vuole essere il luogo ideale per chi è alla ricerca di un percorso significativo, un’esperienza che aggiunga gusto e sapore all’esistenza, oltre la dimensione individuale, in cui i risultati vanno al di là dei numeri.

Inoltre, in Teddy avrai la possibilità di usufruire di

• piani di crescita personalizzati in base al ruolo e formazione continua;
• welfare aziendale (buoni pasto elettronici, servizio di concierge aziendale, convenzioni locali e nazionali, servizio locker per acquisti online) e supporto alla genitorialità;
• un percorso di orientamento iniziale comprensivo di una giornata di Induction;
• welcome Kit e Employee Handbook;
• volontariato aziendale;
• un programma di comunicazione interna ed eventi per essere sempre aggiornati e coinvolti;
• shopping card con sconti dal 30% al 50% nei punti vendita dei nostri brand.

Ti stiamo aspettando!

Una delle finalità della nostra azienda è quella di creare un luogo di lavoro dove ognuno possa dare un contributo secondo le proprie potenzialità e trovare un senso alla propria vita anche attraverso il lavoro. La nostra cultura è naturalmente inclusiva e sensibile alla fragilità e alla diversità. Per questo garantiamo trasparenza ed equità in tutti i processi lavorativi rispettando ogni possibile differenza in termini di nazionalità, età, identità, credo, orientamento sessuale, abilità o disabilità.