Area Manager - Italia

Adopt; Bologna; In loco; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Adopt Parfums cerca un Area Manager per guidare lo sviluppo della rete vendita in Italia, con sede preferita a Modena o Bologna. Sarai responsabile di animare i team, reclutare consulenti, formare il personale e definire obiettivi di vendita a livello nazionale.

La figura deve avere almeno 5 anni di esperienza nel retail management, padronanza italiana e francese, e patent-B. Verrà valorizzata la leadership sul campo, la capacità di analisi KPI e la gestione operativa di negozi, con forte

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni nel management di reti di negozi, con padronanza dei modelli di distribuzione: filiali, franchising e affiliati.
• Padronanza dell'italiano e del francese obbligatoria; l'inglese è un valore aggiunto.
• Possesso patente B e capacità di coaching e leadership sul campo.

Mansioni

• Animare e sviluppare le forze di vendita e le performance dei negozi.
• Reclutare i team di vendita e formare la forza vendita.
• Definire KPI nazionali e di negozio e monitorare le performance.
• Garantire l'applicazione delle strategie commerciali e collaborare con i team Marketing e Expansion.

Conoscenze

Leadership

Coaching

Team coordination

KPI retail

Field animator

Descrizione del lavoro

# Area Manager - Italia* Bologne, 40124* CDI* 04/10/2026* 50000€- 55000€## DescriptionAdopt Parfums, azienda francese e profumiere n. 1 per volume di vendite in Francia, è finalmente arrivata in Italia, pronta a democratizzare l’industria del profumo con un concetto innovativo e il suo motto: *Grandi Profumi accessibili a tutti.*Adopt Parfums continua la sua espansione in Italia, ed è per questo che siamo alla ricerca di un secondo **Area Manager** con sede a **Modena o Bologna**.## MissionsIn qualità di Area Manager, il tuo ruolo principale sarà animare e sviluppare i team di vendita e le performance dei negozi, implementando la strategia commerciale in Italia per garantire il raggiungimento degli obiettivi fissati dalla Direzione.**Missioni :****Animazione e gestione delle forze di vendita*** Reclutare i team di vendita (Consiglieri/e di Vendita, Store Manager...).* Organizzare, animare e formare la forza vendita per il raggiungimento degli obiettivi fissati dalla Direzione.* Definire le aree di miglioramento e adattare i piani di formazione insieme al team Formazione.* Stabilire e monitorare gli obiettivi individuali e di team, proponendo azioni prioritarie da attuare.**Analisi e gestione commerciale*** Analizzare le performance della rete globale e di ogni punto vendita.* Definire i KPI a livello nazionale e di negozio.* Garantire i risultati del settore mettendo in atto tutte le azioni necessarie per raggiungere gli obiettivi.* Assicurare un monitoraggio della concorrenza ed evidenziare opportunità di sviluppo e miglioramento.* Monitorare gli indicatori e le operazioni, proponendo piani d’azione e adeguamenti per ottimizzare le performance.**Implementazione della strategia*** Garantire il rispetto delle strategie commerciali definite in precedenza e la loro corretta applicazione.* Monitorare i bisogni e coordinarsi con i servizi interni della sede e dei negozi.* Gestire e controllare gli aspetti operativi della gestione delle scorte nei punti vendita.* Identificare e proporre soluzioni per ottimizzare l’offerta commerciale e di prodotto (in collaborazione con i team Marketing e Commerciale).* Assicurare la comunicazione e il ruolo di interfaccia tra i team di vendita, i partner e i team della sede.* Garantire la presenza sul campo per supportare l’apertura e lo sviluppo dei negozi.* Lavorare in sinergia con i team centrali (Marketing, Expansion, Prodotto...).**Lancio e strutturazione del mercato*** Partecipare attivamente alla costruzione della rete di distribuzione italiana a partire dall’apertura del primo negozio.**Contribuire agli impegni CSR dell'azienda*** Applicare le buone pratiche ambientali nella quotidianità: raccolta differenziata, risparmio energetico, rispetto delle procedure interne (ISO, logistica responsabile, acquisti responsabili).* Integrare gli standard CSR dell'insegna fin dalla fase di apertura e strutturazione delle boutique italiane: istruzioni per la riduzione dei rifiuti, gestione responsabile delle scorte invendute e degli imballaggi.* Sensibilizzare e responsabilizzare i team sul campo agli impegni CSR dell'azienda, integrando indicatori di buone pratiche nel monitoraggio delle performance dei negozi## Profil**Profilo :*** Vantate un'esperienza di almeno 5 anni nel management di reti di negozi, con una padronanza dei diversi modelli di distribuzione : filiali, franchising e affiliati.* La **padronanza dell'italiano e del francese è obbligatoria** per questa posizione. L'inglese costituisce un valore aggiunto.* Vero/a animatore/animatrice sul campo, siete riconosciuto/a per la vostra leadership e la vostra capacità di fare coaching e federare i team attorno a obiettivi comuni. Padroneggiate i KPI retail e gli strumenti di pilotaggio della performance commerciale.* A proprio agio in ambienti in costruzione e in forte crescita, dimostrate autonomia e agilità.* Siete in possesso della Patente B.