Area manager freelance | savona

FuturEnergy; Remoto; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore energetico cerca un/una Area Manager freelance per sviluppare e coordinare la rete vendita. Il candidato ideale avrà esperienza nel settore e spiccate doti di leadership. Offriamo un piano compensi strutturato e opportunità di crescita professionale. Invia la tua candidatura per entrare a far parte di un team orientato allo sviluppo e all'innovazione.

Servizi

Orario di lavoro flessibile

Formazione sul lavoro

Supporto allo sviluppo professionale

Programma di riconoscimenti e premi

Competenze

• Esperienza nel settore energetico o affine nella gestione di reti commerciali.
• Spiccate doti di leadership e ottime capacità relazionali.
• Buona padronanza degli strumenti digitali e dei sistemi CRM.
• Autonomia operativa e capacità di problem solving.

Mansioni

• Coordinamento e gestione della rete commerciale.
• Ricerca attiva di nuovi agenti e clienti.
• Individuare nuove opportunità commerciali.
• Contribuire al miglioramento dei processi commerciali.

Conoscenze

Leadership

Capacità relazionali

Orientamento ai risultati

Problem solving

Flessibilità

Strumenti

CRM

Strumenti digitali

Descrizione del lavoro

FuturEnergy è una società di energia tailor made, specializzata nella progettazione di soluzioni energetiche costruite su misura per Piccole e Medie Imprese e clienti residenziali. L’azienda propone offerte dedicate e personalizzate, integrando servizi di Energia Elettrica, Gas Naturale, Efficienza Energetica e Smart Building attraverso un modello consulenziale che mette al centro le reali esigenze del cliente.

Entrare in FuturEnergy significa far parte di una realtà in costante evoluzione, orientata all’innovazione e allo sviluppo delle competenze professionali, all’interno di un contesto dinamico e in crescita.

IL RUOLO

Per il potenziamento della nostra struttura commerciale, ricerchiamo un/una Area Manager freelance che avrà la responsabilità dello sviluppo e del coordinamento della rete vendita sul territorio assegnato, distinguendosi per energia, iniziativa e un approccio pragmatico orientato ai risultati.

La risorsa opererà in un contesto dinamico e strutturato, collaborando a stretto contatto con la Direzione Commerciale e contribuendo in modo strategico alla crescita del brand e al raggiungimento degli obiettivi aziendali, con passione, curiosità e spirito creativo nell’individuare nuove opportunità di sviluppo.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

Coordinamento e gestione della rete commerciale

• Selezionare, gestire, motivare e sviluppare la rete vendita di competenza, monitorandone le performance facendo leva su capacità di ascolto, leadership consapevole e resilienza;
• Ricerca attiva e inserimento di nuovi agenti;
• Acquisire nuovi clienti attraverso attività di prospezione, appuntamenti e trattative commerciali;
• Affiancare i consulenti nelle diverse fasi del processo di vendita, favorendone la crescita professionale.

Sviluppo del territorio

• Individuare nuove opportunità commerciali e canali di sviluppo;
• Pianificare e implementare strategie territoriali orientate al raggiungimento degli obiettivi.

Gestione delle collaborazioni

• Sviluppare e consolidare accordi, convenzioni e partnership con realtà locali;
• Condurre trattative commerciali anche da remoto, avvalendosi di strumenti digitali e CRM evoluti (OTP).

Ottimizzazione dei processi

• Contribuire al miglioramento dei processi commerciali, proponendo soluzioni orientate all’efficienza;
• Utilizzare strumenti digitali, CRM e reportistica per una gestione strutturata e data-driven del territorio.

IL PROTO IDEALE

• Esperienza nel settore energetico o affine (requisito preferenziale per l’inserimento diretto) e nella gestione di reti o team commerciali;
• Spiccate doti di leadership, ottime capacità relazionali ed empatia;
• Forte orientamento ai risultati e approccio proattivo;
• Buona padronanza degli strumenti digitali e dei sistemi CRM;
• Autonomia operativa, capacità di problem solving e gestione del territorio.

COMPETENZE PERSONALI

• Capacità di lavorare per obiettivi;
• Flessibilità, dinamismo e senso di responsabilità;
• Attitudine alla collaborazione e alla valorizzazione del team.

COSA OFFRIAMO

• Formazione iniziale e continua, con affiancamento e supporto da parte dei reparti interni;
• Piano compensi strutturato, con fisso, variabile, incentivi e ricorrenti mensili, definito in base all’esperienza;
• Strumenti digitali e operativi a supporto della gestione della rete commerciale;
• Concrete opportunità di crescita professionale all’interno di un’azienda solida e in forte espansione;
• Mandato diretto a norma di legge.

MODALITÀ DI INSERIMENTO

L’assunzione diretta potrà essere valutata in presenza di una comprovata esperienza nel settore oppure al termine di un periodo iniziale di collaborazione, svolto con attività di procacciamento su Codice Fiscale.

In assenza dei requisiti sopra indicati, la collaborazione sarà avviata tramite mandato con Partita IVA.

Se desideri entrare a far parte di un’azienda innovativa e orientata allo sviluppo delle persone, inviaci la tua candidatura.

Il team HR ti contatterà qualora il tuo profilo risulti in linea con la posizione.

FuturEnergy – L’energia diventa evoluzione.

Benefit: Orario di lavoro flessibile, Lavoro da remoto, Formazione sul lavoro, Supporto allo sviluppo professionale, Opportunità di crescita professionale, Programma di riconoscimenti e premi, Viaggi premio / Incentivi aziendali, Luogo di lavoro flessibile