Area Manager - Flexsis Italia

Interiman Group; Macerata; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro sta cercando un Area Manager in Italia per sviluppare e far crescere il brand. Il candidato ideale avrà una leadership naturale e la capacità di guidare diversi team. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo, benefit e opportunità di crescita in un ambiente flessibile e collaborativo.

Servizi

Pacchetto retributivo competitivo

Auto aziendale

Ticket Restaurant

Sistema premiante 'out of the box'

Competenze

• Esperienza nella guida di team e nella crescita aziendale.
• Capacità di costruire relazioni strategiche e analizzare opportunità di business.
• Orientamento al benessere dei collaboratori e alla cura delle persone.

Mansioni

• Promuovere la cultura aziendale in tutte le filiali.
• Supportare i Branch Manager nello sviluppo delle loro filiali.
• Curare le relazioni con clienti e partner strategici.

Conoscenze

Leadership naturale

Capacità di motivare più team

Passione per il lavoro e per le persone

Descrizione del lavoro

Flexsis Italia, Agenzia per il Lavoro e parte di Interiman Group – leader svizzero nella fornitura di servizi HR – arriva in Italia dal 1° gennaio 2026 e seleziona Area Manager in Abruzzo , Campania , Emilia Romagna , Friuli Venezia Giulia , Lazio , Liguria , Lombardia , Marche , Piemonte , Puglia , Sicilia , Toscana , Trentino-Alto Adige , Umbria , Veneto .

Cosa farai

Sarai il punto di riferimento per la crescita e lo sviluppo del brand nella tua area di competenza. In Flexsis , ogni persona conta allo stesso modo : il tuo ruolo sarà unire visione, leadership e attenzione alle persone per guidare la crescita, rafforzare il team e creare un’organizzazione solida e sostenibile.

Responsabilità principali

• Promuovere la cultura aziendale e garantire la coerenza con i valori Flexsis in tutte le filiali.
• Supportare i / le Branch Manager nello sviluppo delle loro filiali, fornendo guida e consulenza strategica.
• Favorire un ambiente collaborativo, inclusivo e motivante .
• Curare le relazioni con clienti e partner strategici .
• Analizzare il territorio per individuare opportunità di business e pianificare nuove aperture .
• Sviluppare strategie per la crescita sostenibile e la qualità dei servizi .
• Non ci interessano i KPI : contano passione , amore e cura per le persone , la voglia di plasmare questa azienda e renderla il luogo che abbiamo sempre desiderato.

Cosa cerchiamo

• Leadership naturale e capacità di ispirare, motivare e guidare più team.
• Passione e amore per il lavoro e per le persone .
• Voglia di costruire insieme un’azienda forte e orientata al benessere di tutti .

Clima e Cultura Aziendale

Flexsis Italia fa parte di Interiman Group , primo gruppo svizzero di servizi HR per candidati e aziende, premiato Great Place to Work 2025 .

Vogliamo replicare questo successo in Italia, creando un ambiente dove :

• Ogni persona fa la differenza e contribuisce alla costruzione dell’azienda, passo dopo passo.
• Passione , cura e attenzione per le persone – colleghi, candidati e clienti – guidano ogni decisione.
• Benessere e flessibilità sono parte integrante della nostra cultura, perché chi sta bene lavora meglio.
• La crescita professionale e personale è una priorità : tutti possono sviluppare competenze e responsabilità.
• Lavoriamo con entusiasmo , amore per ciò che facciamo e la voglia di costruire qualcosa insieme .

Benefit e opportunità

• Pacchetto retributivo competitivo , pacchetto welfare , Ticket Restaurant e sistema premiante “out of the box”.
• Auto aziendale .
• Ruolo strategico con possibilità concreta di plasmare l’azienda passo dopo passo .
• Entrerai in una fase di sviluppo e crescita , dove potrai diventare una key person per Flexsis Italia, contribuendo a scriverne la storia e a costruirne l'identità fin dall'inizio.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903 / 77 e L.125 / 91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215 / 03 e 216 / 03.

I dati saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR).