Area Manager, FC Outbound

Amazon; Cagliari; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

大手企業はエリアマネージャーのポジションを募集中です。地域のフルフィルメントセンターでリーダーシップを発揮し、チームの育成や業務改善を行います。物流未経験者も歓迎で、能力に応じたキャリアアップが可能です。また、福利厚生や多様なキャリアパスも整っています。

Servizi

充実した福利厚生

年次有給休暇

キャリア成長支援

Competenze

• 3年以上の業務経験とチームリーダーの経験。
• 5人程度の管理経験必須。
• 定量的なデータ分析経験。

Mansioni

• チームメンバーの育成とサポート。
• 担当プロセスの安全・品質・効率向上。
• 日々のオペレーション対応。

Conoscenze

チームリーダーシップ

データ分析

英語力

業務改善

リーダーシップ

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

*このポジションの勤務地は、埼玉県川越市です。物流未経験からキャリアアップ可能なポジションです。前職ではアパレルや飲食・小売・営業職・アミューズメント・コールセンターなど、全く違う業種で働かれていた方が数多く活躍しています。私達と一緒に新たにAmazonの歴史を作り上げましょう！現在は当たり前となった「お急ぎ便」「お届け日時指定便」「当日便」は、お客様の利便性を追求し実現した、日本発の配送サービスです。そのサービスを実現しているのはAmazonの心臓部である物流拠点、フルフィルメントセンター（以下FC）の仕組みにあります。FCは最新の自社テクノロジーを導入する事で更なる最適化に挑戦し続けている事業であり、日本で2005年に開業して以来、現在25拠点以上に成長しました。本年も継続して事業の拠点拡大に伴い、私達と一緒にお客様起点に考え、チームメンバーの育成を含めた更なるイノベーションを自身から発信していただける情熱的な仲間・ライフワークハーモニーな環境創出に寄与出来る仲間を「エリアマネージャー」として募集します。

Job Description

「エリアマネージャー」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、先進テクノロジーと「People First」の考え方で、各種プロジェクトをリードやピープルマネージメントを行っていただきます。また、「エリアマネージャー」は部署内の一つの工程を担当し、上司の示す部署全体の方針や安全・品質・生産性の年間目標に沿って、担当工程における改善を積み重ね、日々の計画、進捗、実績管理に責任をもち活動いただきます。

このポジションは物流未経験でもキャリアアップでき、アパレル、飲食、小売、営業、コールセンターなどさまざまな業界で活躍した方々が多く活躍しています。

1. チームメンバーの育成とサポート
   現場をリードし、メンバーと積極的に関わり、職場改善でエンゲージメントを高めます。数名から数十名のチームに対し、業務上の知識・スキル、Amazonカルチャーなどを指導し、部下の悩みに傾聴し問題解決に向けて自ら動きます。勤怠・労働時間等の管理も適切に行います。
2. 担当プロセスの安全・品質・作業効率の向上
   マネージャーは特定プロセスを担当し、日々の安全活動、品質チェック、作業環境改善、トレーニング進捗管理など多岐にわたる改善活動をリードします。
3. 日々のオペレーション対応
   商品入荷・在庫管理・出荷のフローを計画・管理し、納期を守るために変動要素（物量、労働力不足、システムトラブル等）に対して適切に判断・対応します。
4. プロジェクトリーダーとして改善を推進
   安全リスク・生産性改善プロジェクトを年次/月次で推進し、関連部署と協業し、FCイベント（Family Day 等）への実行委員として参画します。

Working Style

• 勤務形態：1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務
• 勤務時間：1日8時間勤務、1ヶ月平均40時間を超えない範囲で設定
• 休日：年間120日（月平均10日）
• 原則、日勤・夜勤含む2〜3シフトで会社が決定し、遅くとも当月末日までに翌月分を通知。シフト間には公休を挟み負担を減らします。拠点により1日10時間勤務の場合あり。

Benefits

詳しくは 福利厚生 | アマゾンジャパンキャリアサイト をご確認ください。

Education System

入社後約1週間はAmazonのリーダーに必要な会社カルチャーやFCの基本業務を座学で学び、配属後はトレーニングマネージャーのもとでOJTで工程知識やツール使用方法などを学びます。未経験者も安心してスタートできる環境です。

Career Path

エリアマネージャーからインハウス、外部異動など多様なキャリアがあります。Amazonは社内公募制度を設け、国内外で異部門・職種にチャレンジできる機会があります。

Company Culture

Amazonでは全員がリーダー。個人の裁量が大きく、バックグラウンドを活かし、誰もがチャレンジできる環境です。年次有給休暇取得を推進し、働き方とプライベートを充実させます。失敗を寛容にする文化を重視し、試行錯誤で学びます。

Links

• 勤務地紹介：川越FC
• FCで働くリーダーのインタビュー：エリアマネージャー
• フルフィルメントセンター部門のご紹介：フルフィルメントセンター (FC)
• 職種：オペレーション
• 動画：Ichikawa FC / Sagamihara FC / Tajimi FC（動画は一部拠点のみ）

Equal Employment Opportunity

Amazonは多様かつインクルーシブな職場づくりを目指し、男女雇用機会均等法を順守しています。人種、国籍、性別、性的指向、障害、年齢、その他属性による差別は行いません。障害をお持ちの方は https://www.amazon.jobs/disability/jp をご覧ください。

Basic Qualifications

• 業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダーの経験（3年以上の業務経験）
• 5人程度のマネジメント経験（勤怠・パフォーマンスマネジメントを含む）
• 定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施した経験
• パソコン中級レベル以上（ExcelでVLOOKUP、ピボット、マクロ等）
• 読み書きレベルの英語力
• お客様のために何ができるか〜カスタマー起点で課題を考え行動できる方
• 異なる意見に敬意を持ち、信頼関係を築く方
• 現状に満足せず、組織やカスタマーのために課題提起と行動できる方
• 成長欲求が高く、新しいスキルや知識習得に前向きな方
• インクルーシブなカルチャーに貢献し、多様性に富んだグループで働く前向きな方
• 情報不足や曖昧な状況下でも迅速に行動に移せる方

Preferred Qualifications

• Experience in training staff or leading a team, regardless of industry (3 years or more of work experience)
• Experience managing about 5 people (including attendance and performance management)
• Experience in implementing operational kaizen and standardization based on quantitative data analysis
• Intermediate level or higher in PC skills (e.g. VLOOKUP, pivot, macros in Excel, etc.)
• Reading and writing level English
• Able to think about issues and points of improvement from the customer’s perspective, asking "What can we do for our customers/how should we be?"
• Able to treat others with respect, even when they have different opinions, and able to build trusting relationships with those around them
• Able to proactively raise issues and take action for the organization and customers, even if it is outside of their own area of responsibility, without being satisfied with the current situation
• Able to grow more than they are now, and proactively work on acquiring new skills and knowledge
• Able to contribute to an inclusive culture and work in a diverse group
• Able to take quick action toward a solution even when information is lacking or in an ambiguous situation

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status.