AREA MANAGER EUROPA-15953.13.GS

DRD Recruiting; Resana; In loco; EUR 35.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

DRD Recruiting cerca una figura di Area Manager Europa per sviluppare e gestire il business commerciale nell’area Europa, garantendo il raggiungimento degli obiettivi.

La risorsa implementerà la strategia commerciale, gestirà clienti strategici e KPI, coordinando una rete di filiali e agenzie. Richiesta laurea tecnica, almeno 5 anni di esperienza e ottima conoscenza dei mercati europei, con disponibilità a trasferte frequenti.

Competenze

• Laurea o diploma in ambito tecnico-economico.
• Esperienza almeno di 5 anni in ruolo commerciale e coordinamento nel settore illuminotecnico.
• Conoscenza di prodotti LED tecnici e decorativi.
• Esperienza export area manager B2B nel settore illuminotecnico.
• Esperienza promozione e vendita a studi di progettazione/architettura.
• Ottima conoscenza dei mercati europei e disponibilità a frequenti trasferte.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (B2/C1).
• Preferibile conoscenza di francese e/o tedesco.

Mansioni

• Implementazione della strategia commerciale e analisi di mercato; individuazione di nuove opportunità.
• Gestione dei clienti strategici e sviluppo del portafoglio clienti.
• Negoziazione delle condizioni commerciali.
• Supportare il cliente nelle fasi di consulenza tecnica e definizione del progetto illuminotecnico.
• Presidiare il mercato tramite visite commerciali, networking e fiere.
• Coordinamento delle attività delle filiali, formazione e sviluppo professionale.
• Monitoraggio KPI e performance; reportistica e forecast.

Conoscenze

Sales leadership

Strategic planning

Negotiation

Market analysis

KPI monitoring

Team coordination

Networking

Formazione

Laurea o diploma tecnico-economico

Descrizione del lavoro

Per una società nostra cliente, solida realtà italiana con una forte presenza internazionale, attiva da diversi decenni nel settore dell’illuminazione, specializzata nella progettazione e produzione di soluzioni illuminotecniche LED per ambiti architetturali, residenziali e commerciali, siamo alla ricerca di un/una:

AREA MANAGER EUROPA

La risorsa si occuperà di sviluppare e gestire il business commerciale nell’area Europa, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali.

In particolare:

• Implementazione della strategia commerciale e analisi di mercato ed individuazione di nuove opportunità commerciali;
• Gestione dei clienti strategici e sviluppo e gestione del portafoglio clienti;
• Negoziazione delle condizioni commerciali;
• Supportare il cliente nelle fasi di consulenza tecnica e definizione del progetto
• illuminotecnico;
• Garantire il corretto posizionamento dei brand sul territorio;
• Presidiare il mercato attraverso visite commerciali e networking territoriale e partecipazione a fiere ed eventi;
• Supervisione e coordinamento della rete vendita, filiali commerciali e agenzie;
• Coordinamento delle attività dei collaboratori delle filiali di competenza, garantendone la formazione e lo sviluppo professionale;
• Monitoraggio di KPI e performance
• Reportistica e forecast

La figura possiede i seguenti requisiti:

• Laurea o diploma in ambito tecnico-economico;
• Necessaria esperienza almeno di 5 anni in un ruolo commerciale e di coordinamento nel settore illuminotecnico;
• Conoscenza di prodotti di illuminazione tecnica e decorativa a led;
• Esperienza in ruoli di export area manager B2B maturata nel settore illuminotecnico presso azienda produttrice specializzata;
• Esperienza nella promozione e nella vendita a studi di progettazione e architettura o altri prescrittori;
• Ottima conoscenza dei mercati europei;
• Disponibilità a frequenti trasferte estere;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (B2/C1);
• Preferibile conoscenza della lingua francese e/o tedesca (o seconda lingua);
• Spiccate capacità strategiche e gestionali;
• Ottime capacità di gestione e coordinamento della struttura commerciale e dei relativi
• collaboratori;

Orario di lavoro: flessibile

Sede di lavoro: Resana/ Vazzola/ Milano

RAL: 35.000 € – 90.000 € prevede sia parte fissa che variabile

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.