Area Manager

Black Ambra; Lodi; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda commerciale sta cercando un manager in carriera a Lodi, Lombardia. La figura avrà responsabilità nella pianificazione degli obiettivi aziendali, nell'organizzazione del lavoro e nel monitoraggio dei risultati. È richiesta esperienza pregressa, diploma di maturità e competenze in comunicazione, leadership e problem solving. L'offerta include un contratto a tempo determinato, bonus annuali e premi di produzione, per una posizione full-time nel settore Retail.

Servizi

Bonus annuali

Premi produzione

Competenze

• Comprovata esperienza nel ruolo.

Mansioni

• Pianificazione degli obiettivi aziendali e definizione del piano di lavoro.
• Organizzazione del lavoro delle diverse figure coinvolte.
• Monitoraggio degli obiettivi e controllo periodico delle attività.
• Gestione del budget per i progetti.
• Gestione del personale e risoluzione di conflitti.
• Gestione dei rapporti con clienti e fornitori.
• Controllo dei risultati e modifica delle strategie.

Conoscenze

Abilità comunicative

Problem Solving

Capacità di mediazione

Attitudine alla leadership

Capacità di gestione di un team

Formazione

Diploma di maturità

Descrizione del lavoro

Azienda commerciale ricerca una figura di manager in carriera.

Responsabilità

• Pianificazione degli obiettivi aziendali: il profilo di manager ha la responsabilità di individuare gli obiettivi aziendali a breve e lungo termine, definirli assieme al proprio team e stabilire il piano da seguire per realizzarli nei tempi prefissati.
• Gestione e organizzazione del lavoro: una volta stabilita la pianificazione, il manager deve organizzare il lavoro per le diverse figure coinvolte, definendo tempistiche e risorse da impiegare, in modo da ottimizzare le attività e migliorare le prestazioni del team.
• Monitoraggio degli obiettivi: per accertarsi che gli obiettivi siano raggiunti nei tempi stabiliti e che non ci siano problemi, il manager è responsabile del monitoraggio e del controllo periodico delle attività, ed è anche la persona di riferimento a cui il personale può rivolgersi per segnalare qualsiasi rallentamento o difficoltà.
• Gestione del budget: al manager spetta il compito di gestire le risorse finanziarie pianificando la distribuzione del budget per i diversi progetti.
• Gestione del personale: la figura del manager è responsabile anche delle risorse umane del proprio settore o reparto, pertanto deve organizzare gli orari, i turni, le mansioni e le responsabilità di ciascuno, oltre che gestire eventuali conflitti o problemi e valutare l'attribuzione di premi o promozioni.
• Gestione di clienti e fornitori: la gestione dei rapporti con i clienti e con eventuali fornitori, la risoluzione dei problemi e il controllo del rispetto degli accordi presi sono altri aspetti di cui si occupa chi ricopre questo ruolo.
• Verifica dei risultati: il manager deve controllare il raggiungimento degli obiettivi e i risultati ottenuti con la strategia messa in atto, in modo da apportare eventuali modifiche e tenere monitorate tutte le fasi del processo.

Requisiti

• Comprovata esperienza nel ruolo.
• Diploma di maturità.
• Abilità comunicative.
• Problem Solving.
• Capacità di mediazione.
• Attitudine alla leadership.
• Capacità dei gestione di un team.

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato
• Bonus annuali
• Premi produzione

Seniority level

• Mid‑Senior level

Employment type

• Full‑time

Job function

• Sales and Business Development

Industries

• Retail

Get notified about new Area Manager jobs in Lodi, Lombardy, Italy.