Area Manager

Wehunt; Lazio; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda tecnologica innovativa cerca un/a Area Manager per la gestione delle performance commerciali nella regione Lazio/Sardegna. Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza nel settore elettronica di consumo o FMCG, solide capacità analitiche e di leadership. La posizione richiede disponibilità a trasferte e prevede un contesto di lavoro dinamico e internazionale.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di gestione d’area o vendite nei settori elettronica di consumo o FMCG.
• Eccellenti capacità di analisi dei dati e solida attitudine al pensiero strategico e all’esecuzione.
• Esperienza consolidata di gestione delle persone.

Mansioni

• Definire e conseguire obiettivi di sell-out dell’area.
• Incrementare performance e tasso di conversione nei punti vendita.
• Assicurare eccellenza esecutiva in merchandising e promozioni.

Conoscenze

Leadership

Analisi dei dati

Pianificazione

Gestione delle persone

Strategico

Formazione

Laurea triennale o titolo superiore

Descrizione del lavoro

Descrizione del Lavoro

OPPO è un pioniere globale nell’innovazione tecnologica, impegnato a offrire dispositivi e servizi intelligenti all’avanguardia e a promuovere un futuro sempre più connesso. Il marchio OPPO è stato registrato nel 2001 e fondato ufficialmente nel 2004. Oggi le attività dell’azienda coprono oltre 40 Paesi e regioni, con una rete commerciale che supera le 400.000 unità a livello mondiale.

Il distributore autorizzato di OPPO in Italia ricerca un/a Area Manager con comprovata esperienza e orientamento ai risultati. La figura, inserita in un contesto dinamico e internazionale, sarà responsabile delle performance commerciali dell’area assegnata, della gestione dei canali distributivi e del coordinamento dei team sul territorio nell’area Lazio/Sardegna. Il/la candidato/a ideale dimostra capacità di leadership, solida competenza analitica e spiccata attitudine alla pianificazione ed esecuzione.

Principali responsabilità

• Definire, articolare e conseguire gli obiettivi di sell-out dell’area.
• Presidire le operazioni quotidiane dei punti vendita, incrementando performance e tasso di conversione.
• Assicurare l’eccellenza esecutiva in merchandising/esposizione, pricing, stock management e promozioni, in coerenza con le linee guida di brand.
• Analizzare sistematicamente i dati di vendita, elaborando azioni correttive e piani di miglioramento continuo.
• Mantenere e consolidare le relazioni con i partner locali, inclusi clienti indiretti/di secondo livello.
• Pianificare iniziative congiunte per accrescere soddisfazione, attivazione e fedeltà del canale.
• Definire strategie di copertura per clienti di piccole e medie dimensioni al fine di ampliare la penetrazione di mercato.
• Impostare obiettivi, monitorare le performance e implementare sistemi di incentivazione meritocratici.
• Organizzare programmi di training e meeting periodici per rafforzare conoscenza del brand, competenze tecniche ed execution.
• Monitorare in modo strutturato dinamiche competitive, trend di consumo e opportunità di crescita.
• Predisporre piani d’azione per il territorio, garantendone la puntuale esecuzione e la revisione ex post.
• Coordinarsi efficacemente con i team Marketing, Retail e GTM (Go To Market) per lanci e campagne.
• Assicurare la piena riuscita dei progetti commerciali dell’area, contribuendo a brand awareness e quote di mercato.

Requisiti

• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di gestione d’area o vendite nei settori elettronica di consumo o FMCG.
• Conoscenza di Retail Operations.
• Eccellenti capacità di analisi dei dati e solida attitudine al pensiero strategico e all’esecuzione.
• Esperienza consolidata di gestione delle persone, con capacità di motivare i talenti e sviluppare una cultura di team orientata alla performance.
• Laurea triennale o titolo superiore.
• Disponibilità a trasferte sul territorio.