Area Manager

Gruppo Desa SpA; Campania; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda farmaceutica cerca un Area Manager per gestire un Team di agenti di vendita nel canale farmacia e parafarmacia. Il candidato ideale ha 2-3 anni di esperienza nel ruolo, ottime capacità organizzative, e conoscenze informatiche. Offriamo un ambiente dinamico focalizzato sul raggiungimento degli obiettivi di vendita.

Mansioni

• Implementa le politiche commerciali definite dall’azienda.
• Analizza i dati di vendita e propone azioni per migliorare le performance.
• Gestisce il Team curando formazione, motivazione, comunicazione e feedback.

Conoscenze

Esperienza di almeno due-tre anni nel ruolo

Ottime capacità organizzative e di vendita

Capacità di gestione di Team complessi

Capacità di analisi e pianificazione, negoziali e decisionali

Orientamento al problem solving, propositivo e proattivo

Conoscenza degli strumenti informatici: pacchetto Office e CRM

Conoscenza degli interlocutori della distribuzione intermedia

Gradita esperienza e conoscenza del canale farmacia

Descrizione del lavoro

Desa Pharma, società del Gruppo Desa, nei suoi piani di sviluppo e rinforzo della struttura commerciale, è alla ricerca di un Area Manager per l’area Nielsen 4.

RUOLO:

Riportando alla Direzione Vendite, il candidato, dopo un piano di formazione iniziale, sarà chiamato a gestire un Team di agenti generali di zona plurimandatari che svolgono attività di vendita nel canale farmacia, parafarmacia e sanitarie.

MANSIONI:

• Implementa le politiche commerciali definite dall’azienda e ne cura attivamente lo sviluppo al fine di garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita.
• E’ attento alle dinamiche del mercato e della concorrenza e ne cura la reportistica all’azienda.
• Monitora il sell-out, analizza i dati di vendita, propone azioni per migliorare le performance ed il raggiungimento dei target.
• Definisce e comunica al Team le priorità commerciali e partecipa alla pianificazione ed esecuzione delle stesse.
• Affianca le risorse per favorire il corretto approccio al trade e l’attuazione dei piani operativi.
• Gestisce le risorse curando formazione, motivazione, comunicazione, feedback e competenze del Team.
• Sviluppa e mantiene un forte spirito di squadra e di collaborazione.

SKILLS:

• Esperienza di almeno due-tre anni nel ruolo
• Ottime capacità organizzative e di vendita
• Capacità di gestione di Team complessi
• Capacità di analisi e pianificazione, negoziali e decisionali
• Orientamento al problem solving, propositivo e proattivo
• Conoscenza degli strumenti informatici: pacchetto Office e CRM
• Conoscenza degli interlocutori della distribuzione intermedia.
• Gradita esperienza e conoscenza del canale farmacia