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Job Italia SpA Agenzia per il lavoro offre un’opportunità di apprendistato per inserirsi nel reparto produttivo di un’azienda metalmeccanica, con formazione mirata all’uso di macchine CNC e allo sviluppo di competenze tecniche.
La risorsa sarà affiancata a personale esperto, apprenderà il carico/scarico, il controllo del ciclo di lavorazione, l’attrezzaggio e l’impostazione dei parametri, nonché la verifica qualità tramite strumenti di misura.
Job Italia SpA Agenzia per il lavoro – Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010, ricerca per azienda cliente operante nel settore della metalmeccanica un/una:
Posizione
La risorsa sarà inserita all’interno del reparto produttivo aziendale e intraprenderà un percorso di formazione e crescita professionale finalizzato all’acquisizione delle competenze necessarie per operare su macchinari a controllo numerico (CNC) per la lavorazione di componenti meccanici.
In affiancamento a personale esperto, imparerà a gestire le principali attività di carico e scarico macchina, controllo del ciclo di lavorazione, supporto nell’attrezzaggio e nell’impostazione dei parametri di lavorazione, nonché verifica della qualità dei pezzi prodotti attraverso l’utilizzo degli strumenti di misura.
Il percorso di apprendistato sarà finalizzato all’inserimento stabile in azienda e al raggiungimento delle competenze professionali previste per l’inquadramento al livello D1 del CCNL Metalmeccanica Industria.
Il/la candidato/a ideale possiede una buona manualità, interesse per il settore metalmeccanico e motivazione ad apprendere una professione tecnica in ambito produttivo.
Costituiscono requisiti preferenziali:
Saranno valutati con interesse anche candidati alla prima esperienza lavorativa, desiderosi di intraprendere un percorso di formazione e crescita professionale nel settore metalmeccanico.
Altre informazioni
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.