Apprendista Addetto Vendite (m/f/x)

Aldi; Emilia-Romagna; Hybrid; EUR 12,000 - 15,000; Part time

Benefits offered by this job

Portale convenzioni aziendali

Supporto psicologico online

Cucina attrezzata e sale pause

Job summary

Aldi sta cercando un Apprendista Addetto/a Vendite per il punto vendita in Emilia-Romagna. Durante il percorso sarai responsabile dell’assortimento, della verifica di freschezza e qualità, del mantenimento di un negozio ordinato e del rifornimento dei reparti.

Offriamo assunzione diretta in apprendistato part-time, turni flessibili inclusi weekend e festività, formazione continua e vantaggi come portale convenzioni aziendali e supporto psicologico online.

Qualifications

• Nessuna precedente esperienza nella Grande Distribuzione.

Responsibilities

• Gestire correttamente l’assortimento della merce e verificarne la freschezza e qualità.
• Mantenere il punto vendita ordinato e pulito.
• Gestire inventario e magazzino, carico/scarico merce per rifornimenti.
• Preparare nuovi articoli in promozione.
• Rispettare norme di salute e sicurezza sul lavoro.
• Collaborare con il team per offrire servizio al cliente in linea con i valori ALDI.

Skills

Teamwork

Customer service

Apprendimento rapido

Flessibilità

Multitasking

Lavoro sul campo

Job description

Le tue attività

Sarai responsabile del corretto assortimento della merce, verificando quotidianamente freschezza e qualità dei prodotti esposti. Avrai cura di mantenere ordinato e pulito il punto vendita. Inoltre, ti occuperai di:

• Attività d’inventario e magazzino
• Carico e scarico merce per il rifornimento dei reparti
• Preparazione dei nuovi articoli in promozione
• Rispettare le norme vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro
• Collaborare insieme al team del negozio per fornire ai clienti un servizio d’eccellenza, in linea con i valori ALDI

Il tuo profilo

A contribuire al successo di ALDI sono persone dinamiche e appassionate, che mettono il lavoro di squadra al primo posto e si impegnano ogni giorno per offrire un servizio di qualità ai clienti. Vuoi iniziare un percorso di crescita nel mondo della distribuzione e diventare parte del team che rende ogni punto vendita efficiente e accogliente? Per ricoprire al meglio il ruolo di Apprendista Addetto/a Vendite è importante anche:

• Età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015)
• Nessuna precedente esperienza nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs. 81/2015)
• Attitudine all'apprendimento rapido e al lavoro operativo sul campo
• Flessibilità e proattività
• Disponibilità al lavoro part-time su turni flessibili distribuiti nell’arco della giornata, con coinvolgimento anche nei weekend e nei giorni festivi, a rotazione
• Orientamento al cliente e attitudine al lavoro di squadra
• Affidabilità, flessibilità e capacità di multitasking

Cosa ti offriamo?

• Un’assunzione diretta con contratto part-time in apprendistato
• Turni di lavoro non spezzati, comunicati con ampio preavviso per una migliore conciliazione vita-lavoro
• Luogo di lavoro moderno e di nuova costruzione con strumenti innovativi e digitali

Formazione e sviluppo:

• Un’accademia interna che organizza percorsi di onboarding e corsi di formazione su piattaforma e-learning per tutti i collaboratori
• Corso HACCP rilasciato dall’azienda
• Percorsi professionali mirati e concrete opportunità di crescita
• Colloqui di feedback costanti con i propri Responsabili, in cui vengono valutati obiettivi raggiunti, competenze acquisite e ambiti di miglioramento
• Possibilità di job rotation

Benefit e salute:

• Accesso a un portale di convenzioni aziendali con sconti e offerte per prodotti e servizi
• Supporto psicologico online: accesso ad uno sportello gratuito e tariffe agevolate per percorsi psicologici/psicoterapeutici
• Cucina attrezzata e sale comuni per le pause rifornite con acqua, thè, caffè e snack salutari sempre disponibili gratuitamente
• Prestazioni sanitarie tramite Fondo Est e UniSalute

Retribuzione

Apprendista, inquadramento iniziale 6° Livello CCNL Commercio: RAL part-time 24h € 13.028,90 su 14 mensilità. Prevista una progressione fino al 4° livello, in coerenza con la durata del contratto e con il raggiungimento delle competenze previste dal piano formativo.