Application Specialist – CAM Expertise

Sandvik Coromant; Roma; On-site; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus variabile

Auto aziendale

Job summary

Sandvik Coromant cerca un Application Specialist per l’area Sud Italia, con responsabilità di supporto tecnico a clienti diretti e rivenditori e attività di promozione delle soluzioni Sandvik Coromant. Richiesta laurea in Ingegneria o equivalente, conoscenza CAM, e disponibilità a viaggiare nelle province assegnate.

La posizione prevede contratto a tempo pieno, retribuzione starting from 35.000 € lordi annui, bonus variabile e auto aziendale, con livello retributivo definito in base a esperienza

Qualifications

• Laurea in Ingegneria dell'Automazione, Gestionale o Meccanica o diploma tecnico equivalente.
• Esperienza nell’asportazione truciolo e conoscenza delle lavorazioni meccaniche.
• Esperienza nell’uso di CAM software.
• Disponibilità a viaggiare quotidianamente nelle province assegnate.
• Buone doti relazionali e orientamento al cliente.

Responsibilities

• Gestire e supportare clienti diretti e rivenditori nell’area di riferimento.
• Comprendere esigenze tecniche, criticità e aspettative dei clienti.
• Supportare attività commerciali quotidiane per aumentare quota di mercato.
• Promuovere prodotti, servizi e il brand Sandvik Coromant.
• Formazione sulle potenzialità delle soluzioni ed organizzazione di eventi/open house.

Skills

Conoscenza lavorazioni meccaniche

Esperienza CAM software

Inglese

Education

Laurea in Ingegneria dellAutomazione/Gestionale o Meccanica

Tools

CAM software (settore aerospaziale)

Job description

Sei curioso/a e hai voglia di accettare nuove sfide nel settore metal cutting? Sei appassionato/a di innovazione e tecnologie industriali? Hai buone doti relazionali e uno spiccato orientamento al cliente? Se hai il desiderio di sviluppare la tua professionalità all’interno di un ambiente dinamico, ricco di sfide e di innovazioni tecnologiche per l’ambito industriale, Sandvik Coromant è il posto giusto per te.

Shape the future together with us!

Le tue responsabilità

Sandvik Coromant è alla ricerca di una figura di Application Specialist per l’area sud Italia, nelle seguenti province: Napoli, Caserta, Frosinone, Latina, Roma. Il tuo obiettivo come Application Specialist sarà quello di gestire e supportare i clienti diretti ed i rivenditori di zona nel supporto tecnico e nella promozione dei prodotti, dei servizi e del brand Sandvik Coromant. Nel ruolo avrai l’obiettivo di comprendere le esigenze, le criticità e le aspettative dei clienti dal punto di vista tecnico, oltre a seguire le attività commerciali nell’operatività quotidiana per mantenere ed aumentare la quota di mercato e gli obiettivi di profitto. E’ richiesta la conoscenza delle lavorazioni meccaniche e una esperienza nel campo dell’asportazione truciolo per proporsi come riferimento tecnico presso le aziende clienti, oltre ad una preparazione commerciale, per poter valorizzare le soluzioni Coromant. Cerchiamo inoltre una persona che abbia passione e curiosità verso tutte le innovazioni, per abbracciare l’intero ventaglio di soluzioni Coromant, anche digital e legate ai servizi, e trovare le soluzioni più adeguate e tecnologiche per aumentare la produttività degli utilizzatori finali. La persona che sceglieremo contribuirà a mantenere e rafforzare le collaborazioni strategiche di business con le aziende partner, attraverso una collaborazione che include analisi delle opportunità, test tecnici, supporto nelle problematiche tecniche riguardanti i prodotti, i servizi o i sistemi Coromant, formazione sulle potenzialità delle soluzioni ed anche attività commerciali e supporto nell’organizzazione di eventi e open house. In Sandvik Coromant lavorerai in un contesto strutturato, supportato/a da un’organizzazione capillare e da una costante formazione per favorire inserimento e crescita professionale. Ti relazionerai costantemente con gli Account Manager responsabili dei clienti, e riporterai direttamente al Regional Sales Manager.

Il tuo profilo

• Laurea in Ingegneria dell'Automazione, Gestionale o Meccanica, oppure Diploma tecnico con esperienza equivalente sviluppata nel campo dell’asportazione truciolo
• Voglia di apprendere e di crescere professionalmente
• Buona conoscenza delle lavorazioni meccaniche
• Esperienza nell’utilizzo di software CAM (settore aerospaziale)
• Conoscenza del mercato locale e tessuto industriale
• Ottime doti interpersonali e comunicative e capacità di lavorare in team
• Orientamento al risultato
• Capacità di problem solving, spirito di iniziativa e orientamento al cliente
• Predisposizione all’utilizzo di soluzioni digitali (Office 365)
• Conoscenza della lingua inglese
• Disponibilità a viaggiare quotidianamente nelle provincie assegnate, con la possibilità di intervenire saltuariamente in tutto il territorio Nord e Centro-Sud Italia su specifici progetti

Residenza richiesta

• Napoli e provincia, oppure
• Caserta e provincia, oppure
• Latina e provincia, oppure
• Frosinone e provincia.
• Roma e provincia

Compensation & Benefits

CCNL Commercio, II o III Livello della scala di classificazione del personale

Compensation: A partire da € 35.000,00 lordi annui oltre a bonus variabile e auto aziendale.

Il package retributivo finale sarà definito sulla base di diversi fattori, tra cui l'esperienza professionale, le qualifiche, l'equità interna, i benchmark di mercato e le competenze specifiche della persona selezionata.

Sandvik comunicherà prima del primo colloquio ai candidati il livello salariale base iniziale, unitamente ad altri dettagli relativi alla retribuzione, quali bonus e benefit (il cosiddetto “pacchetto retributivo”). Il livello salariale base funge da punto di partenza per la discussione e potrà subire variazioni durante il processo di recruiting. Il livello retributivo è determinato da diversi fattori, tra cui tipo di posizione, responsabilità della posizione, esperienza, competenze e l'abilità del candidato, nonché l'equità retributiva interna e i parametri di riferimento del mercato.

Contatti

Sandvik garantisce e promuove le pari opportunità. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione senza distinzione di sesso, identità di genere, orientamento sessuale, razza, colore della pelle, religione, nazionalità, disabilità, età o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.

Sandvik comunicherà prima del primo colloquio ai candidati il livello salariale base iniziale, unitamente ad altri dettagli relativi alla retribuzione, quali bonus e benefit (il cosiddetto “pacchetto retributivo”). Il livello salariale base funge da punto di partenza per la discussione e potrà subire variazioni durante il processo di recruiting. Il livello retributivo è determinato da diversi fattori, tra cui tipo di posizione, responsabilità della posizione, esperienza, competenze e l'abilità del candidato, nonché l'equità retributiva interna e i parametri di riferimento del mercato.

About Sandvik Coromant

Sandvik Coromant, che fa capo al gruppo globale di industrial engineering Sandvik, è all'avanguardia negli utensili per asportazione truciolo, nelle soluzioni di lavorazione e nel know-how e segna continuamente nuovi standard, con innovazioni in grado di soddisfare le esigenze del settore della lavorazione dei metalli, guidandoli verso la prossima era industriale. I cospicui investimenti in R&S, nonché in servizi di formazione e le forti partnerships con i clienti assicurano lo sviluppo di tecnologie di lavorazione innovative, che continueranno a plasmare il futuro dell'industria manifatturiera indicando nuove strade da seguire. Sandvik Coromant detiene oltre 1.700 brevetti in tutto il mondo, impiega circa 8.000 persone ed è presente in 150 paesi. La filosofia aziendale di Sandvik Coromant è guidata dai nostri Core Values: Customer focus, Curiosity, Responsibility e Winning Together. Promuoviamo una cultura dell'innovazione, del miglioramento continuo e dell'impegno costante per superare le aspettative dei clienti. Mostriamo sempre rispetto per l'ambiente e le comunità in cui operiamo. Il nostro comportamento riflette la nostra cultura Safety First, e si basa sui principi di diversità, inclusione e sicurezza psicologica. Diamo potere alle persone e promuoviamo lo sviluppo dei team e degli individui con una mentalità orientata alla crescita, consentendo loro di essere sé stessi in un ambiente diversificato e inclusivo. Rimani aggiornato sulla nostra career page o visita il nostro website, LinkedIn o Facebook per conoscerci meglio.