Android Native Developer (Java/Kotlin) IoT & SDK - Hybrid

Randstad Digital Italia

Treviso

Ibrido

EUR 35.000 - 40.000

Tempo pieno

4 giorni fa
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Vantaggi offerti da questo lavoro

CCNL Metalmeccanico
Remote 60 giorni/anno
Welfare aziendale
Formazione continua

Descrizione del lavoro

Randstad Digital Italia a Treviso cerca un Mobile Developer Java/Kotlin con 2+ anni di esperienza per sviluppare applicazioni Android, interfacce con IoT, e SDK, collaborando con i team firmware, hardware, test e produzione.

Sarà responsabile di pipeline CI/CD, test unitari e automazione, assicurando UX/UI di base. L’offerta prevede contratto diretto, retribuzione 35-40K euro/anno, modello ibrido con 60 giorni di lavoro remoto all’anno, welfare e formazione continua.

Competenze

  • 2+ anni di esperienza nello sviluppo Android.
  • Conoscenza di uno o più linguaggi tra Java, Kotlin, C, C++.
  • Conoscenza dei principali design pattern e di Reactive Programming.
  • Padronanza di sistemi di versionamento (Git) e principi OOP/UML.
  • Conoscenza di connettività Bluetooth e integrazione IoT.

Mansioni

  • Sviluppo ed analisi di applicazioni Android.
  • Sviluppo di interfacce con dispositivi IoT e di applicativi embedded per tools proprietari basati su Android.
  • Creazione/manutenzione di SDK.
  • Collaborare con i team fw/hw/test/produzione/assistenza.
  • Gestire e manutenere basi di codice, implementando test unitari, automazioni e pipelines.
  • Sviluppare strumenti per il monitoraggio dei servizi e garantire la sicurezza.

Conoscenze

Android
Java
Kotlin
C/C++
Reactive Programming
OOP
UML
Bluetooth IoT

Descrizione del lavoro

Randstad Digital Italia a Treviso cerca un Mobile Developer Java/Kotlin con 2+ anni di esperienza per sviluppare applicazioni Android, interfacce con IoT, e SDK, collaborando con i team firmware, hardware, test e produzione.

Sarà responsabile di pipeline CI/CD, test unitari e automazione, assicurando UX/UI di base. L’offerta prevede contratto diretto, retribuzione 35-40K euro/anno, modello ibrido con 60 giorni di lavoro remoto all’anno, welfare e formazione continua.

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