Analista Performance Management Bonis

BancoBPM; Lombardia; On-site; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Incentivazione variabile

Welfare aziendale

Altri benefit

Job summary

Banco BPM cerca un analista per il team di Performance Management Bonis a Milano. Ruolo orientato a gestione di database, misurazione delle performance e produzione di report per il management. Richieste competenze in SAS, Python/R e Excel con livello avanzato di inglese.

Laurea magistrale in Economia o titolo affine; breve esperienza in Risk Management e gestione credito. Previsti incentivi variabili, CCNL Credito e percorsi di sviluppo professionale all'interno del gruppo Bancario.

Qualifications

• Laurea Magistrale in Economia o titolo affine richiesto.
• Breve esperienza in Risk Management, controllo rischi di credito o gestione credito presso banche o istituzioni finanziarie.
• Conoscenza di SAS e preferibilmente altri strumenti di analisi (Python/R/Stata).

Responsibilities

• Gestione avanzata di database per analisi e reporting operativo e manageriale.
• Misurazione delle performance mediante flussi dati relativi a controllo e monitoraggio.
• Produzione di reporting direzionale e presentazioni per il management.

Skills

SAS programming

Python

R

Stata

Excel

English

Teamwork

Data analysis

Education

Laurea Magistrale in Economia

Tools

SQL

SAS

Python

R

Stata

Job description

Dati, analisi e misurazione delle performance ti appassionano? Unisciti al nostro team!

Siamo alla ricerca di un analista da inserire nel team di Performance Management Bonis presso la nostra sede di Milano.

Di cosa ti occuperai:

• Gestione avanzata di database, finalizzata alla predisposizione e manutenzione delle basi dati necessarie alle analisi e al reporting operativo e manageriale
• Misurazione delle performance attraverso elaborazione di flussi dati relativi alle aree di controllo e monitoraggio dei fenomeni e dei processi di gestione e classificazione
• Produzione di reporting direzionale e presentazioni periodiche per il management
• Interazione continuativa con le strutture operative, finalizzata all’analisi delle performance e all’individuazione di azioni correttive
• Supporto all’evoluzione dei processi e degli strumenti applicativi di gestione del credito
• Laurea Magistrale in Economia (specializzazione Financial Economics, Finanza, Data Science); Scienze Finanziarie, Bancarie, Assicurative; Scienze Statistiche; Ingegneria; Applied Data Science for Banking and Finance
• Neolaureato o Laureato con breve esperienza in Risk Management, Controllo Rischi di Credito, Gestione credito problematico, Pianificazione e Controllo presso banche o istituzioni finanziarie
• Capacità di programmazione con SAS. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di altri comuni pacchetti di database management e analisi statistico-econometrica (es. Python, R, Stata)
• Capacità di gestire, elaborare, analizzare e sintetizzare dati complessi relativi al rischio di credito
• Ottima conoscenza di Microsoft Office
• Ottima conoscenza certificata della lingua inglese, parlata e scritta
• Buone capacità relazionali, di organizzazione e lavoro in team

Promuoviamo un ambiente inclusivo, basato sul rispetto e sulle pari opportunità.

Valorizziamo le differenze di ogni persona e consideriamo tutte le candidature senza discriminazioni.

Entrerai a far parte del Gruppo Banco BPM, dove potrai contribuire in prima persona allo sviluppo dei modelli di performance e alla gestione del credito

Retribuzione e condizioni

In coerenza con la normativa sulla trasparenza retributiva:

• Retribuzione annua lorda (RAL): €35.650,42;
• Inquadramento di ingresso: 3A 1L (area professionale); pacchetto retributivo definito secondo il CCNL Credito e conformemente alle politiche aziendali;
• Sono previsti, inoltre, sistemi di incentivazione variabile, welfare aziendale e altri benefit.

La retribuzione indicata rappresenta il riferimento al livello minimo di esperienza per la posizione oggetto della ricerca; nel corso del processo di selezione potranno in ogni caso essere tenuti in considerazione elementi quali competenze, anzianità e complessivo profilo/percorso professionale.