Analista CERT Senior – Detection, Incident Response & Modern Microsoft Security

ManpowerGroup Talent Solutions; Roma; Hybrid; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Job summary

Fincantieri NexTech SpA, con sede a Roma, cerca Analista CERT Senior – Detection, Incident Response & Modern Microsoft Security per potenziare il Cyber Emergency Response Team. La risorsa sarà punto di riferimento di secondo/terzo livello per SOC H24, gestendo incidenti, detection e evoluzione delle piattaforme Microsoft Security in ambienti cloud-first, secondo principi Zero Trust.

Requisiti: laurea in Informatica o equivalente, almeno 5 anni di esperienza in Cyber Defense, eccellente

Qualifications

• Laurea in Informatica/Ing. Informatica o equivalente richiesto.

Responsibilities

• Detection Engineering & Threat Hunting: sviluppo e tuning regole di detection in KQL su Sentinel/Defender XDR.
• Incident Response L2/L3: gestione end-to-end degli incidenti di sicurezza.
• Advanced Data Correlation: progettazione logiche di correlazione tra sorgenti log.
• Modern Identity & Access Management: gestione Microsoft Entra.
• Endpoint Management & Governance: baseline sicurezza tramite Intune e onboarding su XDR.
• Automation & Integration: integrazione di playbook tramite Logic Apps/Power Automate.
• Scalabilità e Migrazioni Multi-Tenant: supporto a architetture centralizzate (Microsoft Lighthouse).
• Data Protection: supporto a DLP/Purview.
• Formazione ed esperienza: laurea e seniority; conoscenza MITRE ATT&CK e Zero Trust.
• Lingue: inglese tecnico.

Skills

Detection Engineering

Threat Hunting

Incident Response

Advanced Data Correlation

Microsoft Sentinel

Defender XDR

Microsoft Entra ID

Intune

Automation & Integration

Logic Apps & Power Automate

Multi-Tenant & Lighthouse

Data Protection / DLP

Zero Trust

Cybersecurity English

Education

Laurea in Informatica/Ing. Informatica o equivalente

Tools

KQL

Sentinel

Defender XDR

Microsoft Entra ID

Intune

Power Automate

Job description

Fincantieri NexTech SpA, società del Gruppo Fincantieri, è specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e innovative in ambito Maritime & Defence, Smart Infrastructures, Specialized Engineering e CyberSecurity & Digital Solutions.

Fincantieri NexTech offre inoltre servizi di Ingegneria specializzata, in particolare nel mondo navale e della compatibilità elettromagnetica, facendo leva sulle comprovate capacità maturate nella Ricerca & Sviluppo e nelle conseguenti applicazioni ingegneristiche molte delle quali trasversali ai diversi ambiti applicativi.

Le competenze di ingegneria, acquisiste nello sviluppo di soluzioni high tech e le solide capacità d’integrazione dei sistemi, rendono Fincantieri NexTech un player di riferimento in grado di offrire, al mercato in cui opera il Gruppo, un portafoglio di prodotti e servizi innovativi, smart, sicuri, scalabili e sostenibili.

Fincantieri NexTech con circa 800 professionisti ed esperti impegnati in Italia ed all’estero, fornisce soluzioni altamente specialistiche a centinaia di clienti nei cinque continenti.

Il gruppo Manpower in collaborazione con E-Phors S.p.A, societàspecializzata in cybersecurity, parte del gruppo Fincantieri, ricerca un/a Analista CERT Senior – Detection, Incident Response & Modern Microsoft Security da inserire nel proprio Cyber Emergency Response Team.

La risorsa opererà come riferimento specialistico di secondo e terzo livello a supporto del SOC H24, contribuendo alla gestione degli incidenti di sicurezza, allo sviluppo delle capacità di detection e all’evoluzione delle piattaforme di difesa. Parteciperà inoltre alla gestione degli ambienti Microsoft Security, con particolare riferimento a Microsoft Sentinel, Defender XDR, Entra ID e Intune.

Cerchiamo una persona con una solida cultura di cybersecurity, capacità di analisi e approccio collaborativo, interessata a lavorare in ambienti cloud-first e secondo principi Zero Trust.

Mansioni

• Detection Engineering & Threat Hunting: Sviluppo e tuning di regole di detection avanzate in linguaggio KQL su piattaforme Sentinel e Defender XDR.
• Incident Response L2/L3: Gestione end-to-end dell'incidente (triage, containment, remediation)
• Advanced Data Correlation: Progettazione di logiche di correlazione tra diverse sorgenti log per l'ottimizzazione dell'alerting e la riduzione dei falsi positivi.
• Modern Identity & Access Management: Gestione dell'ecosistema Microsoft Entra
• Endpoint Management & Governance: Configurazione di baseline di sicurezza tramite Intune e gestione dell'onboarding su XDR
• Automation & Integration: Integrazione e manutenzione di playbook di sicurezza tramite Logic Apps e Power Automate
• Scalabilità e Migrazioni Multi-Tenant: Supportare la transizione verso architetture di gestione centralizzata (es. Microsoft Lighthouse), curando il setup delle infrastrutture di sicurezza e garantendo che logiche di detection e visibilità siano scalabili e applicabili su diversi ambienti.
• Data Protection : Supporto alla data protection (DLP/Purview)
• Formazione ed Esperienza: Laurea in Informatica/Ing. Informatica o esperienza equivalente.
• Seniority: Esperienza consolidata di almeno 5 anni maturata in contesti di Cyber Defense.
• Technical Stack: Ottima conoscenza di KQL, Sentinel, Defender XDR e Microsoft Entra ID.
• Framework e Metodologia: Conoscenza approfondita del framework MITRE ATT&CK e adozione dell'approccio Zero Trust.
• Lingue: buona conoscenza della lingua inglese tecnica.

Altri fattori qualificanti

• Cloud Transformation: Esperienza pratica nel superamento delle architetture Active Directory on-premises a favore di modelli Cloud-first.
• Certificazioni: Possesso di certificazioni specialistiche quali SC-200, SC-300,AZ-500, AZ-104.
• Operatività: Disponibilità al supporto su incidenti critici e attitudine al lavoro in contesti complessi e dinamici.
• Piattaforme di Sicurezza Multivendor: Conoscenza ed esperienza operativa su soluzioni SIEM/XDR (es. CrowdStrike, Palo Alto Cortex, Splunk o SentinelOne), con capacità di gestire transizioni tecnologiche da soluzioni legacy ad architetture moderne.

Sede di lavoro

Italia – Roma con modalità ibrida.

• CCNL Metalmeccanico – Tempo indeterminato
• Livello di Inquadramento: B2/B3,
• Range Retributivo: 35.000 – 45.000€.

L'azienda definisce il livello di inquadramento, la retribuzione e la tipologia contrattuale in coerenza con il sistema di classificazione e le politiche retributive aziendali. L'offerta al candidato o alla candidata sarà motivata da criteri oggettivi e verificabili, coerenti con l'esperienza, le competenze e le responsabilità del ruolo, nel rispetto della normativa vigente in materia di equità e trasparenza retributiva.