Allievo Responsabile - Monza e Brianza

Esselunga; Lombardia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una grande catena di distribuzione italiana cerca un Allievo Responsabile per un punto vendita nella provincia di Monza e Brianza. Questa posizione offre un'opportunità unica di formazione approfondita in vari reparti, inclusa la gestione logistica e il supporto al cliente. Il candidato ideale possiede doti di leadership, capacità analitiche e deve essere automunito. Assicurati di avere una predisposizione al servizio e alla relazione con la clientela, nonché la disponibilità ad adattarsi alle esigenze orarie dell'organizzazione.

Competenze

• Doti di leadership e capacità di lavorare in team.
• Precisione e capacità di analisi.
• Patente di guida B e automunito.

Mansioni

• Gestire la logistica del negozio e l'esposizione dei prodotti.
• Analizzare i dati di vendita per gli ordini di acquisto.
• Organizzare e gestire il personale di reparto.

Conoscenze

Doti di leadership

Attitudine al team working

Capacità di analisi

Problem solving operativo

Predisposizione al servizio al cliente

Descrizione del lavoro

Panoramica offerta

L'area di riferimento è rappresentata dai punti vendita Esselunga della provincia di Monza e Brianza: Monza (San Fruttuoso, Via Libertà e Via Buonarroti), Arcore, Desio, Lissone, Macherio, Giussano, Seregno, Varedo e Vimercate.

Nata nel 1957 con l’apertura del primo supermercato in Italia, Esselunga è una delle principali catene italiane nel settore della grande distribuzione e conta oggi oltre 190 punti vendita, presenti in Lombardia, Piemonte, Liguria, Veneto, Trentino‑Alto Adige, Emilia‑Romagna, Toscana e Lazio.

La risorsa è inserita in un punto vendita della provincia di Monza e Brianza all’interno di uno dei seguenti reparti a libero servizio: Cassa, Drogheria, Latticini e Salumi a libero servizio, Frutta e Verdura.

Responsabilità del ruolo

L'Allievo Responsabile rappresenta il ruolo di partenza del percorso di crescita professionale. Viene formato per conoscere appieno la merceologia del reparto a libero servizio in cui è inserito, i metodi e le procedure, le logiche del rifornimento dei prodotti sugli scaffali, il mantenimento dell'ordine degli spazi espositivi, il riordino dei prodotti, il supporto alla clientela nel processo di acquisto e le attività di cassa.

Questa fase, in cui l'allievo acquisisce gradualmente autonomia nello svolgimento del proprio operato, è propedeutica all'accesso a ruoli che prevedranno l'assunzione di sempre maggior responsabilità nell’ambito della gestione organizzativa e del coordinamento delle risorse.

Attività

• Gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;
• Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci;
• Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie);
• Assistenza e servizio alla clientela;
• Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP).

Inserimento e formazione

Attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore, si acquisiscono le competenze e gli strumenti necessari a un'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate.

Caratteristiche candidato

• Doti di leadership e attitudine al team working;
• Precisione, capacità di analisi e problem solving operativo;
• Propensione all'ascolto e alla mediazione;
• Predisposizione al servizio e alla relazione con la Clientela;
• Disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative;
• Patente automobilistica B;
• Automunito.

Le offerte di lavoro qui pubblicate si rivolgono a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente (D.LGS. 198/2006).