Allievo Responsabile - Lecco

Esselunga; Lombardia; In loco; EUR 22.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una grande catena di supermercati cerca un Allievo Responsabile per gestire vari reparti. Questo ruolo prevede formazione e crescita professionale, con responsabilità sulla logistica, l'assistenza clienti e la gestione del personale. È richiesta leadership, capacità di analisi e predisposizione al servizio. Il candidato deve essere disponibile a lavorare secondo le esigenze organizzative.

Competenze

• Doti di leadership e attitudine al team working.
• Precisione, capacità di analisi e problem solving operativo.
• Propensione all'ascolto e alla mediazione.
• Predisposizione al servizio e alla relazione con la Clientela.

Mansioni

• Gestione logistica del negozio e stoccaggio dei prodotti.
• Analisi dei dati di vendita per gestione ordini.
• Organizzazione e gestione del personale di reparto.
• Assistenza e servizio clienti.
• Verifica degli standard di sicurezza del negozio.

Conoscenze

Leadership

Team working

Capacità di analisi

Problem solving operativo

Relazione con la Clientela

Descrizione del lavoro

Panoramica offerta

​L’area di riferimento è la rete vendita Esselunga. Nata nel 1957 con l’apertura a Milano del primo supermercato in Italia, Esselunga è una delle principali catene italiane nel settore della grande distribuzione e conta oggi oltre 190 punti vendita, presenti in Lombardia, Piemonte, Emilia‑Romagna, Veneto, Liguria, Toscana e Lazio.

​Abbiamo opportunità disponibili nei punti vendita Esselunga qui di seguito elencati:

• di Lecco,
• della provincia di Lecco: Calco, Casatenovo, Cernusco Lombardone e Barzanò.

​La risorsa è inserita all’interno di uno dei seguenti reparti a libero servizio: Cassa, Drogheria, Latticini e Salumi a libero servizio, Frutta e Verdura.

Responsabilità del ruolo

​L'Allievo Responsabile rappresenta il ruolo di partenza del percorso di crescita professionale. Viene formato per conoscere appieno la merceologia del reparto a libero servizio in cui è inserito, i metodi e le procedure, le logiche del rifornimento dei prodotti sugli scaffali, il mantenimento dell'ordine degli spazi espositivi, il riordino dei prodotti, il supporto alla clientela nel processo di acquisto e le attività di cassa. Questa fase, in cui l'allievo acquisisce gradualmente autonomia nello svolgimento del proprio operato, è propedeutica all'accesso a ruoli che prevedranno l'assunzione di sempre maggior responsabilità nell’ambito della gestione organizzativa e del coordinamento delle risorse.

Attività

• Gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo.
• Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci.
• Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie).
• Assistenza e servizio alla clientela.
• Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP).

Inserimento e formazione

​Attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore, si acquisiscono le competenze e gli strumenti necessari a un'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate.

Caratteristiche candidato

• Doti di leadership e attitudine al team working.
• Precisione, capacità di analisi e problem solving operativo.
• Propensione all'ascolto e alla mediazione.
• Predisposizione al servizio e alla relazione con la Clientela.
• Disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative.

Le offerte di lavoro qui pubblicate si rivolgono a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente (D.LGS. 198/2006).