Allievo responsabile

Manpower MAGENTA Milano; Italia; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una nota catena di distribuzione cerca Allievi Responsabili per i punti vendita ad Abbiategrasso. Il percorso include formazione e possibilità di crescita verso ruoli manageriali. Richiesta disponibilità a lavorare su turni e ottime capacità relazionali. Offerto contratto a tempo determinato di 12 mesi full time, con un programma di formazione e contesto lavorativo stimolante.

Servizi

Contratto diretto a tempo determinato di 12 mesi

Possibilità di crescita verso ruoli manageriali

Programma di formazione dedicato

Contesto lavorativo inclusivo

Accesso a scontistiche e convenzioni

Competenze

• Preferibile esperienza, anche minima, in ambito GDO o settori affini.
• Disponibilità a lavorare su turni compresi i week end.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Predisposizione al lavoro in team.
• Doti di leadership, problem solving e analisi.

Mansioni

• Assistenza e servizio alla clientela.
• Gestione logistica del negozio.
• Analisi dei dati di vendita per la gestione degli ordini.
• Organizzazione e gestione del personale di reparto.
• Verifica degli standard di sicurezza.

Conoscenze

Esperienza in ambito GDO

Capacità comunicative e relazionali

Predisposizione al lavoro in team

Doti di leadership

Problem solving

Analisi

Descrizione del lavoro

Overview

Allievo Responsabile – Esselunga

Descrizione del ruolo: Esselunga è alla ricerca di Allievi Responsabili da inserire nei propri punti vendita. Il ruolo prevede un percorso di formazione e crescita professionale finalizzato all’assunzione di ruoli di responsabilità.

Sede
Abbiategrasso

Attività

• Assistenza e servizio alla clientela;
• Gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;
• Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci;
• Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie);
• Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP). Nei reparti freschi apprende le tecniche specifiche per la trasformazione delle materie prime.

Cosa si offre

• Inserimento con contratto diretto iniziale a tempo determinato di 12 mesi full time;
• Possibilità di crescita verso ruoli manageriali;
• Concrete possibilità di consolidamento in azienda;
• Un programma di formazione dedicato costituito da attività d’aula, formazione sul campo, affiancamento a professionisti del settore e accesso alla piattaforma formativa My Learning Plus;
• Un contesto lavorativo inclusivo, collaborativo e stimolante;
• Accesso a una piattaforma di scontistiche e convenzioni dedicate.

Requisiti

• Preferibile esperienza, anche minima, in ambito GDO o settori affini;
• Disponibilità a lavorare su turni compresi i week end;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Predisposizione al lavoro in team;
• Doti di leadership, problem solving e analisi.