Allievo / a referente di punto vendita

Tigotà; Bassano del Grappa; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante retailer nel settore della vendita al dettaglio cerca un/una Allievo/Allieva Referente di Punto Vendita a Bassano del Grappa. Il candidato ideale avrà esperienza nel settore retail e abilità di leadership per gestire e motivare un team giovane. Sarà fondamentale garantire un'eccellente esperienza per il cliente e organizzare il lavoro quotidiano. La posizione richiede capacità diProblem solving, gestione dello stress, e disponibilità a lavorare su turni.

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni di vendita al pubblico.
• Esperienza di almeno 2 anni nella gestione di un team.
• Ottime capacità organizzative.
• Flessibilità e disponibilità al lavoro su turni.

Mansioni

• Gestire la quotidianità del punto vendita.
• Coordinare e supervisionare lo staff.
• Accogliere i clienti e assisterli nella vendita.

Conoscenze

Leadership

Teamwork

Comunicative skills

Problem solving

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Per il nostro punto vendita Tigotà di Bassano del Grappa (VI) stiamo ricercando un / una :

ALLIEVO / ALLIEVA REFERENTE DI PUNTO VENDITA

Il ruolo è finalizzato a :

• la gestione quotidiana del punto vendita , il coordinamento e la supervisione, garantendo un'eccellente esperienza per il cliente;
• la gestione di uno staff giovane e dinamico motivandolo al raggiungimento degli obiettivi di vendita;
• l' organizzazione della giornata lavorativa e dei turni di lavoro.

La risorsa si occuperà anche dell'accoglienza del Cliente, dell'assistenza nella vendita, l'utilizzo della cassa, il riassortimento, l'organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.

Il profilo è caratterizzato da leadership, teamwork, doti comunicative e relazionali, orientamento al risultato e problem solving.

Requisiti ideali :

• esperienza di almeno 3 anni di vendita al pubblico come commesso / commessa;
• esperienza di almeno 2 anni nella gestione di un team di lavoro o come store manager;
• passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente;
• ottime capacità organizzative e di gestione dello stress;
• motivazione e predisposizione al lavoro di squadra;
• flessibilità e disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte;
• buon utilizzo del pc e del pacchetto Office.

Se ti riconosci in questa descrizione e vuoi iniziare un percorso di crescita nel retail, inviaci la tua candidatura!

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903 / 77).