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Un'azienda del settore grande distribuzione cerca un candidato da inserire in un percorso formativo per ruoli di responsabilità. Lavorando a stretto contatto con il Direttore senior, il candidato gestirà aspetti economici, commerciali e delle risorse umane. È richiesta un'esperienza di 2-3 anni in ruoli analoghi e disponibilità alla mobilità geografica.
Il candidato, affiancando il Direttore senior e in accordo con le politiche aziendali, sarà inserito in un percorso formativo (della durata variabile dai 12 ai 18 mesi) con l’obiettivo di far acquisire le competenze e gli strumenti necessari a ricoprire successivamente ruoli di responsabilità.
La figura ricercata deve possedere :
L\'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all\'effettiva esperienza maturata.
E\' FONDAMENTALE LA DISPONIBILITA' ALLA MOBILITA\' GEOGRAFICA.