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Aiuto Cuoco/a

Horeca - Gi Group

Firenze

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Part-time

Oggi
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro in Italia ricerca un Aiuto Cuoco/a per il supporto nella preparazione della linea e nella cottura delle pietanze. Si richiede disponibilità a lavorare in turni spezzati e preferibile esperienza nella mansione. Lavoro a Firenze e provincia con opportunità part-time e full-time.

Competenze

  • Esperienza anche minima nella mansione richiesta.
  • Disponibilità a lavorare part-time e full-time su turni spezzati.

Mansioni

  • Occuparsi della preparazione della linea.
  • Supportare lo Chef nella cottura delle pietanze.

Conoscenze

Preparazione della linea
Cottura pietanze
Disponibilità a lavoro su turni
Descrizione del lavoro

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La divisione Horeca diGi Group, prima agenzia per il lavoro italiana, è dedicata a chi desidera sviluppare il proprio percorso professionale nell’hotellerie e nella ristorazione collettiva.

Abbiamo un team dedicato costituito da professionisti provenienti dal settore che ogni giorno ricerca e selezione i migliori talenti, li accompagna nella scelta delle opportunità lavorative più adatte alle loro esigenze e li guida durante tutto il percorso professionale.

Figure ricercate
  • 3 Aiuto Cuoco/a

La risorsa dovrà occuparsi di preparazione della linea e cottura pietanze in supporto allo Chef.

Preferibile esperienza anche minima nella mansione. Disponibilità a PT e FT su turni spezzati, compresi festivi e serali.

Luogo di lavoro: Firenze e provincia

Potrai effettuare il colloquio di lavoro per queste posizioni al TFP Summit Firenze 2025, presso Il Grand Hotel Baglioni, il 04 Novembre 2025 dalle ore 09:00 alle 17:00.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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