AI Specification Engineer - Credit Risk Platform

Intesa Sanpaolo; Torino; In loco; EUR 36.000 - 44.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Lavoro flessibile 4x9

Welfare aziendale integrato

Assistenza sanitaria e previdenza

Corporate Academy

Descrizione del lavoro

Intesa Sanpaolo cerca un analista funzionale con esperienza nel credito per tradurre requisiti di business e normative in specifiche funzionali strutturate, utilizzabili da sviluppatori e AI.

La posizione richiede 3–5 anni di esperienza in ambito bancario, conoscenza dei processi di Credit Risk e inglese minimo B1. È previsto lavoro in presenza presso il gruppo Group Technology con welfare e formazione aziendale.

Competenze

• 3–5 anni di esperienza in analisi funzionale in ambito bancario
• Conoscenza avanzata di analisi funzionale e formalizzazione dei requisiti
• Capacità di tradurre esigenze di business in specifiche strutturate e non ambigue
• Conoscenza dei processi di Credit Risk e valutazione del merito creditizio
• Conoscenza di metodologie e sistemi di Rating bancario
• Uso di strumenti AI per produzione, validazione e controllo delle specifiche
• Definizione di regole di business, criteri di accettazione e requisiti funzionali
• Conoscenza di strumenti di documentazione e collaboration
• Inglese livello minimo B1

Mansioni

• Analizzare requisiti di business, normativi e metodologici in ambito Credit Risk, con focus sui processi di Rating
• Tradurre le esigenze degli stakeholder in specifiche funzionali strutturate, chiare e non ambigue
• Definire regole di business, criteri di accettazione e vincoli funzionali utilizzabili dai team di sviluppo e dagli agenti AI
• Supportare l'adozione di modelli di sviluppo AI-enabled, assicurando qualità e coerenza delle specifiche
• Collaborare con Risk Management, business owner, architettura e team IT per la corretta implementazione delle soluzioni
• Verificare la coerenza tra requisiti, specifiche funzionali e output prodotti dalle applicazioni o dagli agenti AI
• Curare la documentazione funzionale garantendo tracciabilità, versionamento e aggiornamento continuo

Conoscenze

Analisi funzionale

Requisiti e specifiche

Credit Risk

AI-enabled development

Collaborazione Risk Management

Inglese B1

Descrizione del lavoro

Entrerai nella struttura Group Technology di Intesa Sanpaolo e ti occuperai di tradurre requisiti di business, normativi e metodologici in specifiche funzionali strutturate e non ambigue, utilizzabili sia dagli sviluppatori sia dagli agenti AI, garantendo allineamento tra business, Risk Management e soluzioni applicative.

Quali saranno le tue attività

• Analizzare requisiti di business, normativi e metodologici in ambito Credit Risk, con focus sui processi di Rating
• Tradurre le esigenze degli stakeholder in specifiche funzionali strutturate, chiare e non ambigue
• Definire regole di business, criteri di accettazione e vincoli funzionali utilizzabili dai team di sviluppo e dagli agenti AI
• Supportare l'adozione di modelli di sviluppo AI-enabled, assicurando qualità e coerenza delle specifiche
• Collaborare con Risk Management, business owner, architettura e team IT per la corretta implementazione delle soluzioni
• Verificare la coerenza tra requisiti, specifiche funzionali e output prodotti dalle applicazioni o dagli agenti AI
• Curare la documentazione funzionale garantendo tracciabilità, versionamento e aggiornamento continuo

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

• Esperienza di 3-5 anni nell'analisi funzionale in ambito bancario
• Conoscenza avanzata di analisi funzionale e formalizzazione dei requisiti
• Capacità di tradurre esigenze di business in specifiche strutturate e non ambigue
• Conoscenza dei processi di Credit Risk e valutazione del merito creditizio
• Conoscenza di metodologie e sistemi di Rating bancario
• Utilizzo di strumenti AI per produzione, validazione e controllo delle specifiche funzionali
• Capacità di definire regole di business, criteri di accettazione e requisiti funzionali
• Conoscenza di strumenti di documentazione e collaboration
• Inglese livello minimo B1

Rappresentano un titolo preferenziale le seguenti conoscenze:

• Sistemi informativi di Credit Risk
• Retribuzione annua lorda a partire da 40.000 €
• Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
• Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello
• Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
• Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
• Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
• Sistema moderno e integrato di welfare aziendale
• Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
• Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo

Chi siamo

Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società. Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.

L’Area Chief Data, A.I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l'opportunità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all’avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale.

Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!

Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.