AI-Driven HR & Recruiting Operations Intern

Jobtech; Milano; Presencial; EUR 8400 - 11.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Rimborso mensile

Buoni pasto

Descripción de la vacante

Jobtech cerca uno/una Operations Specialist Intern per l’ufficio di Milano (Loreto).Entrerai nel cuore del modello HR, lavorando su recruiting, staffing e relazione con candidati e clienti. Userai l’AI April per gestire il funnel di selezione, analizzando dati e migliorando automazioni.

Stage di 6 mesi con rimborso mensile fino a 750–1.000€ e buoni pasto da 8€ al giorno, opportunità di assunzione. Forma altamente pratica in HR data-driven, ambiente giovane e veloce, orientato all’impatto e alla

Formación

• Interesse concreto per HR, recruiting e gestione del personale.
• Curiosità verso AI, automazione e dati applicati ai processi HR.
• Capacità di comunicare in modo chiaro, empatico e professionale.
• Approccio logico e strutturato nel risolvere problemi.
• Attenzione al dettaglio e gestione di più attività in parallelo.

Responsabilidades

• Supportare end-to-end i processi di recruiting e staffing, dalla ricerca all'inserimento dei candidati.
• Usare April, l'agente AI, per attivare ricerche, screening e shortlist.
• Gestire la relazione con i candidati durante le fasi del processo.
• Collaborare con il team per tradurre esigenze dei clienti in selezioni mirate.
• Analizzare i dati del funnel HR per individuare inefficienze e proporre miglioramenti.
• Contribuire a ottimizzare workflow e automazioni HR.

Conocimientos

HR interesse

People operations

Data analysis

Comunicazione

Educación

Studente universitario

Descripción del empleo

Jobtech cerca uno/una Operations Specialist Intern per l’ufficio di Milano (Loreto).Entrerai nel cuore del modello HR, lavorando su recruiting, staffing e relazione con candidati e clienti. Userai l’AI April per gestire il funnel di selezione, analizzando dati e migliorando automazioni.

Stage di 6 mesi con rimborso mensile fino a 750–1.000€ e buoni pasto da 8€ al giorno, opportunità di assunzione. Forma altamente pratica in HR data-driven, ambiente giovane e veloce, orientato all’impatto e alla