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Intesa Sanpaolo S.p.A. cerca uno sviluppatore software junior da inserire nell'area Group Technology, al fianco di Senior Architect e sviluppatori esperti, in progetti di trasformazione applicativa nel wealth management.
Parteciperai a attività chiave: codice backend con Java/Spring Boot, gestione DB PostgreSQL e Kafka, test automatizzati, e delivery in team, con opportunità di crescita e formazione.
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Località:
Milano - Bologna - Torino, IT
Società: Intesa Sanpaolo S.p.A.
Entrerai a far parte del nostro team, nell'area Group Techonology e avrai l'opportunità di affiancare Senior Architect e sviluppatori esperti in progetti di trasformazione applicativa ad alta visibilità nel mondo del Wealth Management e degli Investimenti. Parteciperai attivamente a iniziative strategiche, come lo sviluppo di nuove piattaforme di consulenza finanziaria e trading.
Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
Rappresentano un titolo preferenziale le seguenti conoscenze:
Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.
Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.
L’Area Chief Data, A.I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l'opportunità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all’avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale.
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Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.
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